日才向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，故请求支付2003年11月14日前的加班费已经超过法定的诉讼时效，应对该请求予以驳回。综上所述，请求撤销原审判决并 小时工资标准的200％支付劳动者工资；用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。 ...
//www.110.com/panli/panli_23453.html -了解详情
年10月29日至2010年7月31日期间在法定节假日加班2天，原告尚未支付加班费。为加班费等劳动报酬问题，被告于2010年10月28日向 问题，本院认为，依据《广西壮族自治区实行不定时工作制和综合计时工作制审批程序的规定》，北海市劳动争议仲裁委员会确认原告广西华劲集团股份有限公司北海糖业分公司没有实行 ...
//www.110.com/panli/panli_44102154.html -了解详情
保险费，支付2007年7月15日至2009年4月30日期间国定节假日及平时超时加班费24744元，支付伪造劳动合同补偿金15600元，支付延发2009年4月工资 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。本案受理费人民币10元，由被告上海某 ...
//www.110.com/panli/panli_12132054.html -了解详情
小时÷8小时/天×23元/天×150%=142.31元，事实上，被告按200%支付延时加班费191元），被告实发原告加班工资共计为375元; 2008年9月份共计30 。被告按双方签订的劳动合同约定，根据劳动法规定按时支付了原告的工资及节假日、休息日、延时工作时间的加班费，无过错，不承担纠纷的责任。五 ...
//www.110.com/panli/panli_299601.html -了解详情
；②原告在被告单位工作期间依保安合同第五条规定，其公休日、节假日加班，被告单位应按劳动法律的规定，给付原告加班费； 2、《关于李跃清同志在我院 用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。”依该条规定解除合同无须向劳动者支付经济补偿金。因此原告要求被告计算机学院支付经济补偿金16 411元 ...
//www.110.com/panli/panli_224098.html -了解详情
单据（普通发票）所列运费金额依10％的扣除率计算进项税额准予扣除的规定，以及1997年3月10日申请人向仲裁庭提供的、上海浦东新区税务局保税区税务所 的事项之第4项关于船舶在夜间、星期六、星期日以及节假日进行货物装卸作业情况下，申请人应支付每月人民币23600元的船员加班费的规定有效。并且，由于该项中 ...
//www.110.com/panli/panli_87534.html -了解详情
单据（普通发票）所列运费金额依10％的扣除率计算进项税额准予扣除的规定，以及1997年3月10日申请人向仲裁庭提供的、上海浦东新区税务局保税区税务所 的事项之第4项关于船舶在夜间、星期六、星期日以及节假日进行货物装卸作业情况下，申请人应支付每月人民币23600元的船员加班费的规定有效。并且，由于该项中 ...
//www.110.com/panli/panli_63076.html -了解详情
1、2009年10月1日至11月7日工资1 233元；2、休息日加班费2 000元；3、节假日加班工资413.79元；4、养老保险补偿384元；5、驳回了刘某 ，本院不持异议。因B公司未给刘某参加养老保险，故B公司依法应按相关规定予以补偿，原审法院判定数额适当，本院不持异议。上诉人B公司上诉主张刘某在 ...
//www.110.com/panli/panli_44584890.html -了解详情
一律不让休假，必须轮班值班，而且没有加班费，只给补休。” 记者在走访中也发现，小张和小黄所在的公司自行规定的“节假日加班只给补休不给钱”的 两种法定情形外单位不得约定违约金 朝阳仲裁委仲裁员李丹介绍，《劳动合同法》中明确规定，除劳动者违反服务期约定或违反竞业限制的约定应当按照约定向用人单位支付违约金外 ...
//www.110.com/ziliao/article-469270.html -了解详情
为原告已发放的工资，共计14080元。至于原告要求的加班费，本院认为，根据原告的工作性质，原告在节假日期间有时可能未正常休息，被告每月给原告发放的 经济补偿金问题，原告工作期间的工资正常发放，原告要求的经济补偿金不符合法律的规定，本院不予支持。原告要求一倍赔偿金的诉讼请求属于行政部门的处理范围，本案 ...
//www.110.com/panli/panli_20094091.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务