看看。 因为工作和行业原因，我分别与之前受雇的公司总部和位于A地分公司签订了劳动合同（生效日期相同），并在A地上了五险一金。 一个月前，我向总部提出 1金，同时为了办理5险1金的减人停缴手续，由A地的分公司出具了解除劳动合同书——生效时间是12月10日。 公司总部目前仍在为我发放工资，总部的离职证明我 ...
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日写的辞职报告 ，上面写到我会工作到12月29日 但公司8号通知到同意我辞职 并出具了没有盖章的解除劳动合同书，但是要我交违约金因为当时合同上写的是提交走人要交3个月违约金 要不不给我签字 ，也不让我继续上班了 现在情况是30天我没有干满 但是现在他不让我去 ...
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按公司规定请假自行休假一天后，找领导补假，在领导没有签字的情况下，伪造领导签了字。后来公司以严重违反《公司规章制度》为依据，算我旷工一天，并在2012.5.9号出具解除劳动合同书，并无任何补偿。不知道公司按劳动合同法第39条，解除合同并不予补偿的决定是否 ...
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没有降温费和烤火费，法定节假日也只按百分之五的加班给的，由此导致我们员工无法续签合同书，而新公司已经重新安排人在1号上班了，导致我原单位要和我们将近40名员工解除劳动合同书，请问我们该如何要补偿金？？？...
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上诉人（一审原告）王XX，男，43岁。 被上诉人（一审被告）漯河市劳动争议仲裁委员会。 法定代表人王X，该委主任。 一审第三人中国工商银行漯河分行。 31日，在其不明真相的情况下，第三人中国工商银行漯河分行蒙骗其签订了解除劳动合同书。随后其多次到信访部门申诉。2009年6月16日，其到漯河市劳动争议 ...
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，2014年4月25日早上由于本人在24日晚发生车祸需到交警队处理，夫妻二人未能正常上班但是有分别打电话给公司直属领导请假，但是公司25日当天口头通知解除劳动合同，并开具（解除劳动合同书）理由为 严重违反公司人事管理规则。因之前母亲生病老婆与公司书面申请每天下午3点提前 ...
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仲裁时提的是违规操作，一审时改提是旷工，而解除劳动合同书中解除理由写的是：违反公司规定，这怎么应诉，是不是公司可以随便提出各种理由来？...
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我已经离开上一个单位一年多了，也曾经在以前的单位交过一年的保险，当时离职时公司给了一份解除劳动合同书，现在我又要如保险，现单位说入不上需要一个离职书和现场解聘书，因为离上一个单位比较远我寻思如果自己可以在网上终止就好了，不知有没有办法？我觉得现在单位入不上主要是网上合同没有解除对吗？...
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