小城镇社会保险费；4、按照每月6000元的基数缴纳2009年5月1日起至劳动关系恢复之日的补充养老金每月660元、补充医疗金每月60元。2010年1月 请求，本院进行释明，告知原告在劳动关系存在可能不能恢复的情况下，是否变更该项诉讼请求为要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，原告明确表示不同意变更诉讼 ...
//www.110.com/panli/panli_9903419.html -了解详情
至2010年1月3日期间的工资差额6,000元；6、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金20,000元。被告上海某服饰公司辩称：原告于2009年11月 16日至2010年3月10日期间休息日加班工资14,712.64元；4、被告支付原告2009年11月16日至2010年1月3日期间的工资差额6,000元 ...
//www.110.com/panli/panli_9479866.html -了解详情
日、7日，7423.17/21.75*5＝1,706.48)；4、嘉德公司同意支付王某某三天的年休假工资761元以及王某某要求的报销费用1,514.39元 客户单位具有利害关系，客户投诉意见不能作为认定本案事实的依据。要求嘉德公司：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金11个月工资81,654.87元；2、 ...
//www.110.com/panli/panli_8590319.html -了解详情
区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付解除劳动合同的赔偿金、年休假工资、补缴社会保险等，后因仲裁委员会未在法定期限内作出裁决，原告遂向 处理。后原告向本院申请撤回起诉，又于2010年1月10日向松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会以原告的请求属于重复申请仲裁为由，作出不予受理 ...
//www.110.com/panli/panli_8496572.html -了解详情
。原告曾申请仲裁，因不服仲裁裁决，故诉至法院。现请求判令被告：1、支付2009年2月、3月、7月被克扣的工资7,338.67元，并支付25 3月、2009年7月克扣的工资7,338.67元及25％的补偿金、支付违法解除劳动合同的赔偿金39,227.16元。2009年12月31日，仲裁委员会作出裁决：对 ...
//www.110.com/panli/panli_8488657.html -了解详情
带来了强烈的负面影响。被告以严重违反用人单位规章制度而解除劳动合同，故不同意支付替代通知期工资和赔偿金。至于加班工资认可原告主张的加班时间，但计算 复职，为此被告提供了松江区永丰街道都市产业园区管理委员会和上海市松江区永丰街道劳动保障事务所的证词、仲裁庭审笔录、询问笔录、员工证词、证人证言。原告对于 ...
//www.110.com/panli/panli_6840012.html -了解详情
的加班，故原告主张周六的加班工资缺乏事实依据，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除 一、被告某（上海）精密模具有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告阮某解除劳动合同赔偿金6,221.68元；二、驳回原告阮某的其余诉讼请求。当事人 ...
//www.110.com/panli/panli_6836400.html -了解详情
带来了强烈的负面影响。被告以严重违反用人单位规章制度而解除劳动合同，故不同意支付替代通知期工资和赔偿金。至于加班工资认可原告主张的加班时间，但计算 并无不当，故根据原告2009年8月的固定工资2,570.50元，被告应当支付原告2009年8月的休息日加班工资1,418.21元。关于高温费，双方当事人 ...
//www.110.com/panli/panli_6832629.html -了解详情
带来了强烈的负面影响。被告以严重违反用人单位规章制度而解除劳动合同，故不同意支付替代通知期工资和赔偿金。至于加班工资认可原告主张的加班时间，但计算 并无不当，故根据原告2009年8月的固定工资1,306.30元，被告应当支付原告2009年8月的休息日加班工资270.27元。关于高温费，双方当事人对于 ...
//www.110.com/panli/panli_6820103.html -了解详情
带来了强烈的负面影响。被告以严重违反用人单位规章制度而解除劳动合同，故不同意支付替代通知期工资和赔偿金。至于加班工资认可原告主张的加班时间，但计算基数 并无不当，故根据原告2009年8月的固定工资1,157.50元，被告应当支付原告2009年8月的休息日加班工资66.52元。关于高温费，双方当事人对于 ...
//www.110.com/panli/panli_6816009.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·解除劳动合同支付赔偿金
- ·投资管理有限公司
- ·终止劳动合同的通知书上
- ·冻结个人银行账户
- ·房地产管理法律法规
- ·消防设施收费标准
- ·执行异议书
- ·违反公司规定辞退员工
- ·民间借贷纠纷没有借条
- ·交通事故司机死亡
相关搜索