的业务，11/10接到总经理电话上海业务取消，并电话协商11/21（公司每月发薪日）将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续，我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后，大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司，总经理此笔钱 ...
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辞职到底需不需要交违约金. 据我所了解的,根据劳动法第22 23 25条规定,这个合同是违法国家强制性规定的.如果这2W不用交,并且公司没有对我进行过技术等方面的培训,这样我还需要向公司赔偿其他费用么?...
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五月份入职某汽车4S店从事销售工作，一直到现在公司都没有补发该月工资。7月份只发了六月份的工资，现在他们突然叫我走人，没有提前通知。我在哪部分可以要求赔偿？另外试用期须提前几天通知我才合理？现在他们提出只赔付我25%的补偿金，而且他们说7月份我有销售业绩后就没有底薪的部分，只有提成，合理吗？...
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我在单位工作不到半年，1个月前老板找我说公司经营不善，要裁员，想让我走人，让我现在开始找工作，然后前几天告诉我最迟3月15号走人，我想问到时我如果没找到工作，能不能继续在公司上班，还有他这种行为要赔偿我多少工资？我的合同还不满一年，另外我没违反公司任何规定，工作也都按时完成...
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各位精英你们你们好我从97年进厂到今天已有16年现因厂要拆迁要和我解除合同应该怎样赔偿还有厂从06年才为我买保险我该怎么办还有上班16年从没有过加班费该怎么办...
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，我的理解是3个月的医疗期内，公司不可以解雇我，但是如果过了3个月的医疗期，公司可以解雇我，但是需要支付赔偿金，赔偿金是在单位工作一年，赔偿1个月工资计算，所以公司应该赔偿我3个月工资。这样理解对吗？ 3，因为我今年5月份已经病休了1个月，按照3个月的医疗期来计算，我是否是还剩下两个月的医疗期了...
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1、我在苏宁电器工作，前段时间公司裁剪人员，我被选中拿下，但是我们签订的合同是3年的。目前我只做了1年多点。像这样我被辞掉的话是不是 ...
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因公司经营不善，需缩小，所以我被公司裁员了。公司赔偿是这样说的按照我们工作的时间计算。比如5个月的按保底工资的0.5赔，6个月的0.6，10个月以上的按一年赔。保底只有1200，所以我们只能赔几百到一千多。请问合理吗...
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公司搬迁到100多公里外，不提供班车，也不提供住宿，只每月凭发票报销300元交通补助。 我在08年与本单位签订了一份无期限合同，至今工作年限为13.5年。 请问： 1.我的经济补偿金如何计算？ 2.工龄对经济补偿金有无影响？ 3.单位给发的公积金能否计算在经济补偿金 ...
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