的企业可使用部分临时工。第七条外商投资企业可对录用的人员规定三至六个月的试用期或培训期，并建立专项经费，用于职工培训，不断提高职工的技术业务水平。第八条外商 参照本条（一）、（二）项执行。第二十一条外籍员工和港澳员工的雇用、解雇由全业董事会决定。第四章工资和保险福利待遇第二十二条外商投资企业董事会有权 ...
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外商投资企业不得招用十六周岁以下的未成年人和在校学生。 新招聘的职工，需要试用的，试用期不超过六个月；并应填写劳动人事部门统一印发的《劳动手册》，建立人事档案。 1）条第四十一条 外商投资企业外籍职工和港、澳、台职工的雇用、解雇、辞职、报酬、保险福利等，由企业董事会决定，并在雇用合同中加以明确，雇用 ...
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大学刚毕业来到上海一家意大利手工鞋加盟的公司，经过面试、复试、试工，最终被录取之后签了2年的劳动合同，但是公司一直没给我，上面写是两个月试用期，我7.22号入职，就在我满两个月，9.23号的时候公司无理由解雇了我，并且让我签字离开，没有提到赔偿的任何信息，请问改公司 ...
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我在浙江龙游一家上市公司上班，我已经上班近六个月，三个月试用期已过，做产品研发，因我做的这个项目完工，下个项目不是我的专业，我做不了，而被老板解雇，老板说是我不能胜任，但招我进来，是做已完成项目，我想找劳动局，要公司给我补偿，不知可否？...
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你好！我在怀孕期间因怀孕做不了之前一样的工作量被幼儿园解雇了，麻烦您帮我看看他们发给我的解聘书有没有问题，谢谢！ 解聘书内容 解聘书 甲方：东莞市 自2013年1月26日至2014年1月18日在甲方担任园长助理职务（含三个月试用期），因乙方怀孕，在前三个月有先兆性流产迹象并于2014年春季开学起请假； ...
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2012.5月入职，口头协议商定底薪，试用期3-6个月，职位：销售副总，但到11月份公司仍未与我签劳动合同，只是与我商定销售协议，职位：销售 2014年的销售方案出台，我被公司降为销售经理，底薪改为4700元，具体原因为莫须有。现在问一个问题，就是有关未签订合同，以及无理由解雇的双倍工资的诉讼时效问题 ...
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上级批文周末全体员工放假，某部门要求员工回去加班，有签合同的试用期员工不去加班，公司能扣工资么，属于违犯公司规定么，会被公司解雇么...
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是一名员工,从11年5月进入单位,试用为三个月,在8月左右从试用期转为正式员工,但转为正式员工后没有签订劳动合同,而只买社保,也由于不是当地 为还是视为无期限劳动关系,如果离职后需要注意什么法律问题和法律有什么保障,并且有什么补偿或赔偿? 自行辞退和被公司解雇需要注意什么?有什么法律保障和补偿或赔偿? ...
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是一名员工,从11年5月进入单位,试用为三个月,在8月左右从试用期转为正式员工,但转为正式员工后没有签订劳动合同,而只买社保,也由于不是当地 如果离职后需要注意什么法律问题和法律有什么保障,并且有什么补偿或赔偿? 自行辞退和被公司解雇需要注意什么?有什么法律保障和补偿或赔偿? 需要聘请律师保障自己吗? ...
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因为约束合约选择而引起的热门话题有4个方面。一是机构之间的派遣工作，二是试用期，三是补偿金，四是无固定期限合约。吵得最热闹的是法例第十四条。 其一是日本，终生雇用的安排曾经普及。起自100多年前德川幕府的家族传统，不解雇成员。这个制度之所以能持久，主要因为基本工资低，员工的收入主要靠分红。这终生雇用制 ...
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