合同上写着试用期三个月 三个月后转正 6月27号入职 9月3号辞职 试用期辞职的话 一周就能离职了 但是经理却说我已经转正了 要我做到月底 我不干 我说我 我说 算我旷工吧。。。 然后我问他 连后面那几天一起旷的话 我8月份的工资会发给我么？ 他说不发 那样的话 算我自动离职，自动离职是不会发工资的 ...
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而是整整少了一半，老板解释说是因为事假扣除，且张女士工作不符合要求只能按试用期待遇给。 店主 主动离职无需补偿 根据张女士反映的问题，记者找到了这家粥店的 律师事务所律师曾祥成介绍，粥店老板声称张女士因请假未出全勤，所以发试用期工资的说法没有法律依据。按照法律规定，用人单位应按照合同约定，向劳动者及时 ...
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您好，我与用人单位之间没有签订劳动合同。而且用人单位的工资是按小时算的！试用期三天已经过了。现在我想辞职，但用人单位说试用期没有工资、辞职要提前十五天说！请问，小时工需要提前说要辞职吗？...
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您好，我与用人单位之间没有签订劳动合同。而且用人单位的工资是按小时算的！试用期三天已经过了。现在我想辞职，但用人单位说试用期没有工资、辞职要提前十五天说！请问，小时工需要提前说要辞职吗？...
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试用期工资为1300，转正后1500，无劳动合同。 10月份转正，10月底提出辞职，将在11月底离职。当月工资为第二个月25号发。 11月份已收到10月份的工资，金额是1300。打电话去问行政的怎么回事，说：辞职了就按照试用期的工资发。请给予帮助，这种事情如何处理...
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盯得很紧，而且我脚也不可能那么快好，所以想辞职! 请问 1.我现在辞职算试用期辞职还是非试用期辞职？所以应该提前多少天？ 2.合同中有条，我违反法律 月工资2倍？我这种情况属于赔偿范围吗？ 3.合同中对方未填写工资数额，这什么情况 ？ 4.如辞职办理我的档案和社会关系手续，这需要自己做吗？需要什么费用 ...
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，说是不满五年，就要按照余下的工作时间折合成工资数额来交纳违约金。所以有些问题想问问各位专家： 1.我在试用期辞职用交纳这样的违约金吗？（如果违约金不是这样的 来公司的第一周主要是培训，除最后一天是拓展外其他都是领导讲话。如果辞职这部分培训费用要交吗？如果要交怎样确定费用？ 非常急切的想知道各位专家的 ...
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在一家化工单位做销售一年多了，但是效益不好，现在想辞职，当时面试的说好试用期为2个月，2个月后加工资，交三金，但是公司到第四个月的时候才给我 ，老板已经开始减工资，我已经减了2次了，现在的工资和试用期的工资一样了，我要是现在主动提出辞职的话有什么赔偿？谢谢？但是我的养老保险这些已经在交了的！这样的话是 ...
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，工资4500，五险。但是2个月试用期，工资3600，没有保险。现在试用期快结束了，公司说我能力不足，让我延期一个月试用，不给转正。我没同意，虽然现在公司没有明确让我辞职，但是领导已经开始孤立我，弄的我也快呆不下去了。请问我该如何维权，如何获得相应的赔偿？我该不 ...
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，三个月实习。需要四个月才能转正。我6月30日入职，公司把每月15号工资发放日延迟到20日。而试用人员7月工资拖到8月28日才发放工资。此后至今日 ？入职时每有签订任何合同，工资发放也是现金发放，没有任何记录，公司会如实发放拖欠的2个月工资吗？如果发放什么时候能结算给我？试用期辞职需要提前多久告知？...
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