，甲方可不支付结算工资和经济补偿，如乙方未完成交接而造成甲方损失的，应先行赔偿。 十、其他约定 第三十五条 其他约定： （一）乙方辞职或被 甲方（盖章） 乙方（签章） 法定代表人（签章） 签订日期： 年 月 日 以上合同内规定的法定节假日休息公司不执行，而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确 ...
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已明确决定“给孙艳荣提供机会一次，让其清理财务遗留事宜，配合公司对遗失结算单及相关单据清查、核算、减少损失。”这一具体工作公司作了明确安排，何来 1、被上诉人自提交辞职申请的第二日起再未到上诉人处工作，其行为已构成自动离岗。而一审适用劳动部[1994]489号《关于印发(工资支付暂行规定)的通知》第十 ...
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签订劳动合同之时，被告并未表明要去香港培训，合同内容也未明确规定。后被告以降工资为要挟，强迫原告去香港培训。原告迫于无奈在该份协议上签字 ，原告无需承担培训费。原告在做服务员期间，公司领导要求原告陪同客人喝酒，原告被迫辞职。现原告诉至法院，请求判决原告无需支付被告培训费24 402.60元。被告宁波某 ...
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4月2日签订了一份补充协议，该补充协议修改了主合同第十条第4款结算时提供票据的规定，而且被告加盖的是其项目部的公章。2010年6月8日，被告在未 被告单方无条件终止合同，构成违约。第六组：13、黄树敏、李淑密工资等，14、辞职报告，15、置业计划书，16、未销售房源取得利益明细表，证明被告聘用了原告 ...
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申请递交给被告，其提供的其他证据也无法证明原告是以被告未足额支付加班工资为由辞职，故对于原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，本院难以支持。综上 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，减半收取计5元，由 ...
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当月的双休日假期，其他双休日加班及节假日加班的加班工资原告未向被告结算。2009年12月19日，被告向原告提出辞职，并于2010年1月19日办理了交接手续 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由 ...
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人民币）1300元，并支付原告因被被告辞退造成待工的两个月补贴金2600元。被告公司规定每天8：30上班，但原告总是要提早二十分钟上班打扫卫生，下班时间是不定的， 下午17：30，中午有一小时休息，有的时候确实有加班，但已经结算给原告了，所以打入原告工资卡内的金额每个月都是不固定的，且原告也写了确认书 ...
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政府最低工资规定” 的约定来看，在双方已经认可的年薪标准前提下，被告依据其制定的管理考核方案对原告发放工资符合劳动合同约定。此外原告向被告递交的辞职报告 工资）应当是原告明知和已经接受的内容。虽然没有证据显示该效益工资应当结算和发放的具体时间，但鉴于保险行业业务的特殊性，被告对员工进行年度考核并依据 ...
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次收取常玉琴押金500元，违反法律规定，应予退还。2008年4月15日常玉琴向京达宾馆递交书面辞职申请，京达宾馆将常玉琴工资止发至4月20日，双方 ；2、录音不能证实双方未解除劳动合同关系，对方是自己坚决要求辞职，且已经进行结算，打电话发生在辞职以后，与本案无关，京达宾馆未提交新的证据。合议庭认为常玉 ...
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10日在胡振芳的复印件上批字“同意该员工辞职申请，但工资待两次质量事故处理好，赔偿问题落实后再行结算”。 永雄厂认为批字后口头通知了胡振芳 不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第(三)项的规定，判决如下：一、维持佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第1103号民事 ...
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