年以上；（2）劳动者工作年限较长，且距法定退休年龄在10年以内；（3）复员专业军人初次就业。除此之外， 劳动合同期限由劳动者和用人单位通过协商来确定 ，就可以提出解除劳动合同。这一规定给予了劳动者极大的单方解除权，目的是保护劳动者在劳动关系中的弱者地位。可以看出，法律在这一点上已经充分考虑了劳动者自由 ...
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较长，且距法定退休年龄在l0年以内。(3)复员转业军人初次就业。相比之下，国外劳动法将有期限劳动合同范围局限在较小的范围之内。劳动期限关系到劳动者职业的 上。劳动合同制度的法理渊源，并不等同于合同法原理，劳动合同也不同于民法上的劳务合同、雇佣合同，其中一点在于劳动合同并不以双方约定或当事人的合意为惟一 ...
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年以上；（2）劳动者工作年限较长，且距法定退休年龄在10年以内；（3）复员专业军人初次就业。除此之外， 劳动合同期限由劳动者和用人单位通过协商来确定 ，就可以提出解除劳动合同。这一规定给予了劳动者极大的单方解除权，目的是保护劳动者在劳动关系中的弱者地位。可以看出，法律在这一点上已经充分考虑了劳动者自由 ...
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的科技人员，保留国家干部待遇、原户口和粮食关系。5．要关心解决县以下农科人员的技术职务评聘、生活待遇以及家属子女的就业、上学问题。对科技成果显著者，应破格 ，均不占用本单位的专业技术职务指标，由省职改部门专项解决。经批准延长退休年龄的高级专业技术人员，可不占本单位编制和技术职务指标，其工资、福利与编内 ...
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的科技人员，保留国家干部待遇、原户口和粮食关系。5．要关心解决县以下农科人员的技术职务评聘、生活待遇以及家属子女的就业、上学问题。对科技成果显著者，应破格 ，均不占用本单位的专业技术职务指标，由省职改部门专项解决。经批准延长退休年龄的高级专业技术人员，可不占本单位编制和技术职务指标，其工资、福利与编内 ...
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精神，加大城市教育费附加征收和管理力度，足额征收，足额拨付教育使用;继续做好城镇就业职工义务教育费、企事业单位职业教育费、旅馆业义务教育费和水产品义务教育费等四项 归还，对各类在编不在岗的人员要限期与学校脱离关系。进一步完善聘任、管理和奖惩机制，对接近退休年龄的教师可按有关政策提前离岗，具体意见由市 ...
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的有关减免税收的优惠政策。鼓励农民带资进入小城镇务工经商办企业，对个体工商户劳务收入项目未达营业税起征点的，不征营业税。加快中心镇民营企业发展，对 的人员，转为城镇居民后，其原有养老保险关系仍保留；在城镇就业或从事私营、个体经济活动的，参加城镇企业养老保险。达到退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇 ...
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照顾安排。对在所在单位连续工作满１０年以上（含１０年）的职工或距离退休年龄１０年以内的老职工，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无 单位应通过转业培训、内部调剂、劳务输出和发展多种经营等途径进行安置，也可以允许他们停薪留职、自谋职业或通过劳动力市场介绍就业。对以安置富余职工为主的第三产业 ...
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商业、服务行业的发展。就业者，不安心自己的岗位；待业者，不乐意在商业、服务业就业。这是旧社会陈腐观念的反映。许多人不了解商业、服务业既有生产劳动，也有非生产 。对于确有专长的技术人员，在工资未作相应调整以前，可以发给适当技术津贴；已到退休年龄的，可以鼓励他们继续留在岗位，搞好传、帮、带；已经退休的， ...
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及原告提供的证据，本院酌情确认为5,871元。4、误工费，原告事发时已达到退休年龄，且原告未提供任何依据，故对原告的该诉请本院不予支持。5、交通费， 或者依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系。享有权利的人是债权人，负有义务的人是债务人。债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的 ...
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