工资表一份，用以证明原告1995年住院期间的工作已发放。被告辩称：一、被告申请劳动仲裁并未超过法律规定的仲裁时效。我1995年6月患糖尿病住院近一个月， 证明：1、被告经鉴定呼吸困难2级，病残五级；2、2002年12月30日，伊川县人事劳动和社会保障局关于王海涛等42名同志完全丧失劳动能力的通知；3、 ...
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本院提起诉讼，请求法院依法撤销平劳仲案字（2009）第59号裁决书，并依法重新审理，要求被告绿城公司补发2004年至2008年加班工资和节假日工资；要求被告中材 《中华人民共和国劳动法》第二十九条之规定，因公负伤并被确认丧失部分劳动能力的属解除劳动合同的限制情形，原平顶山电收尘器厂主辅分离时原告阎卫东 ...
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但经劳资部门特准者不在此限。 4. 丧假: 员工依本列规定, 可提出合法证明申请丧假, 可得有薪工资。 5. 父母、配偶之丧给予丧假: 祖父母、子女、配偶父母之 负伤，在确定的医疗期内的； 2、患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确定部分或全部丧失劳动能力的； 3、如为女职工时，在孕期、产期、哺乳期内 ...
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判决:一、运城劳教委赔偿侵犯张红梅的人身自由赔偿金为22957.95元；赔偿部分丧失劳动能力残疾赔偿金为46855元，总计69812.95元，判决生效后10日内付清；二 费。本院审理期间根据运城劳教委的书面申请，委托本院司法技术鉴定中心对张红梅的伤残等级重新作了鉴定，鉴定结论为:张红梅的右手损伤已达十 ...
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点指出的理由，如果不能征得职工同意给其调换其它工作，可以解职。在职工暂时没有劳动能力或在休假期间，雇主不能将其解职（单位撤销或其经营活动停止除外）。 因被非法解雇或解职重新恢复工作而被迫缺勤的时间；4）法律规定的其它时间。5、不保留工资的休假。根据家庭情况及其它正当理由，经职工书面申请并经双方协商可 ...
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对企业事业单位职工进行健康监护、职业病的诊断与治疗，以及职业病患者劳动能力的技术鉴定。（四）负责劳动卫生及职业病的统计报告工作。（五）负责培训 接到行政处罚决定书之日起十五日内向作出处罚决定机关的本级人民政府或者上一级主管部门申请复议，对复议决定不服的，可以在接到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起 ...
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资源部统一规划、合理布局。由具备建站条件的单位提出申请，填写劳动和社会保障部统一印制的《行业特有工种职业技能鉴定站审批登记表》，经集团公司职业技能 的毕(结)业生。(二)企事业单位内部学徒期满的学徒工。(三)改变职业、调换工作岗位或离开生产岗位一年以上重新回到原岗位工作的人员。(四)其他必须经过技能 ...
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对企业事业单位职工进行健康监护、职业病的诊断与治疗，以及职业病患者劳动能力的技术鉴定。（四）负责劳动卫生及职业病的统计报告工作。（五）负责培训 接到行政处罚决定书之日起十五日内向作出处罚决定机关的本级人民政府或者上一级主管部门申请复议，对复议决定不服的，可以在接到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起 ...
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（收）字〔2002〕056号2002年1月25日）市劳动和社会保障局：根据市政府批准的我市重新清理后保留的行政事业性收费项目和市政府办公厅〔1993〕厅秘 退休退职职工的鉴定费，结论为完全丧失劳动能力的，鉴定费由职工所在单位负担；否则，由申请方负担鉴定费。（二）对劳动鉴定不服申请复鉴的，复鉴改变原鉴定 ...
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点指出的理由，如果不能征得职工同意给其调换其它工作，可以解职。 在职工暂时没有劳动能力或在休假期间，雇主不能将其解职（单位撤销或其经营活动停止除外）。 被非法解雇或解职重新恢复工作而被迫缺勤的时间；4）法律规定的其它时间。 5、不保留工资的休假。根据家庭情况及其它正当理由，经职工书面申请并经双方协商可 ...
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