关系有关事项的通知》第二条第一项之规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册） 由被上诉人招聘进入公司，然后由被上诉人安排到公司门店从事销售工作。二、上诉人的工资一直由被上诉人的财务人员发放。上诉人在被上诉人处工作期间，刘义一直为 ...
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重庆铠恩国际家居名都馆（以下简称“铠恩家居”）商位从事销售工作，每月固定保底工资1800元，双方未签订劳动合同。2011年4月，***以店面租赁 ***一段时间内具有个体工商户身份，但其从***成立至今，一直系该公司财务人员，因此，***收取营业款、2011年5月6日***汇款等行为均系代表***履行 ...
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有限公司等与佛山市ZZD机电设备有限公司侵犯商业秘密纠纷上诉案案件要旨：用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定有关商业秘密的保密义务、竞业禁止义务的，在该 同意或者无证据证明有关技术内容为自行开发的新的技术成果技术创新的，有关人员和用人单位应当承担相应的法律责任。可知，新用人单位招用了负有对原用人 ...
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开始实施，社会各界就给予了很大关注。《劳动合同法》实施后，油品销售企业作为窗口服务行业，由于用工数量密集、人员流动频率高，所受的冲击很大。单一、 、规范的用工管理机制。下面还以上述某石化公司为例，就如何完善油品销售企业的用工管理作以下分析： 3.1 劳动合同管理和员工社会保险方面 在公司员工的劳动合同 ...
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、劳务报酬等方面的文字协议。合作期间绥宁县云寨竹拉丝厂亦未向陈金华及技术人员支付过报酬。在2007年6月至11月期间，绥宁县云寨竹拉丝厂所生产的产品 未与原告绥宁县云寨竹拉丝厂签订劳动合同，但被告陈金华是原告绥宁县云寨竹拉丝厂聘请的厂长，并实际参与了工厂的管理，被告陈金华销售竹拉丝产品应视为被告陈金华 ...
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根据具体情况写）。第七条合营公司生产经济范围是：生产＿＿＿＿产品；对销售后的产品进行维修服务；研究和发展新产品。（注：要根据具体情况写）第八 合营公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。第四十一条甲、乙方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利 ...
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及规模5）投资总额与注册资本6）合营各方的责任7）技术提供8）产品的销售9）董事会10）经营管理机构11）设备材料购买12）筹备和建设13）劳动管理14 的工会集体或个别的订立合同加以规定。劳动合同订立后，报表＿＿＿＿＿市劳动管理部门批准。第四十一条中外双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇，社会保险 ...
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具体情况写）第七条合营公司生产经济范围是：生产＿＿＿＿＿＿＿产品；对销售后的产品进行维修服务；研究和发展新产品。（注：根据具体情况写）第八条 合营公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。第四十一条甲、乙方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利 ...
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及规模５）投资总额与注册资本６）合营各方的责任７）技术提供８）产品的销售９）董事会１０）经营管理机构１１）设备材料购买１２）筹备和建设１３）劳动管理１４ 的工会集体或个别的订立合同加以规定。劳动合同订立后，报表＿＿＿＿＿市劳动管理部门批准。第四十一条中外双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇，社会保险 ...
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。原告张杰诉称，2009年3月，原告张杰到被告泰盈公司从事商品房销售工作，双方未签订书面劳动合同。当时口头约定每月基本工资为1150元，绩效工资按销售楼盘额 扣留的部分佣金中，支付乙方在服务期内自2009年11月底之后尽应承担的案场人员工资、补贴及佣金。”又查明，原告张杰在被告处工作期间，月工资底薪为 ...
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