三、在道路交通事故中，职工无责任或承担非主要责任。这三条须同时具备，才能认定为工伤。 《条例》则笼统规定职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的为工伤。依 》。 2、邵照学、郭涛著：《查看气压表未走专门通道致伤---能否认定为工伤》，载于2007年5月24日《人民法院报》。 山东省阳信县人民法院 方月伦...
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局行政复议决定书。 第三人温领军辩称，第三人是在上下班途中发生的交通事故，应该认定为工伤。从第三人住处到工作单位4.8公里，平时行走时间 通知书》。被申请人平顶山市豫和通信器材有限公司不服平顶山市新华区人事劳动和社会保障局工伤决定，并向平顶山市劳动和社会保障局提出行政复议。平顶山市劳动和社会保障局受理 ...
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的个体工商户或者合伙组织。换言之，只要雇用职工为自己提供劳务，与自己有劳动关系的企业或者个体工商户、个人合伙，都属于本条例用人单位，都应当按照本条例的 本条规定上下班途中受到机动车事故伤害才能认定为工伤，那么非机动车事故伤害就不能认定为工伤了，这与以前部门规章及地方性法规所规定的发生非本人主要责任交通 ...
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的个体工商户或者合伙组织。换言之，只要雇用职工为自己提供劳务，与自己有劳动关系的企业或者个体工商户、个人合伙，都属于本条例用人单位，都应当按照本条例的 本条规定上下班途中受到机动车事故伤害才能认定为工伤，那么非机动车事故伤害就不能认定为工伤了，这与以前部门规章及地方性法规所规定的发生非本人主要责任交通 ...
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保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故 （五）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。 十、时效中止 人民法院受理工伤认定行政案件后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系 ...
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十七条职工因工作原因或者上下班途中受到机动车事故伤害，公安机关交通管理部门确认职工有下列情形之一并导致事故发生的，不得认定为工伤：（一）未取得 用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会办事机构设在市劳动保障行政部门，由专人负责委员会的日常工作。劳动能力鉴定委员会应当按规定建立医疗卫生专家库，对列入医疗卫生 ...
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区*路*号。 法定代表人邓*，职务董事长。 委托代理人胥*，**制药厂工作人员。原告冯*不服工伤认定诉被告**区人保局（以下简称**区人保局）一案，于2009年5月 和到厂对面小饭馆吃饭，原告系在就餐结束后的回家途中发生交通事故，属于上下班途中发生机动车事故。依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定 ...
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的方式获得救济。根据我国当前的法律规定，职工上下班途中发生交通事故既可以通过《工伤保险条例》获得工伤保险待遇，也可以通过交通事故民事侵权损害赔偿方式获得救济 工作导致体力不支，在家修养时候突发疾病死亡，此种情形下就给“过劳死”的工伤认定带来了难度。另外一种情况就是由于过度劳累在工作时间工作岗位突发疾病 ...
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应予支持：1，在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；2，在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理 保险条例》第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害 ...
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后维持了该决定。现原告以第三人林XX所发生的事故不符合“上下班途中”的法律特征，被告作出工伤认定决定明显错误为由提起行政诉讼，请求法院依法判决撤销被告作出的 2、XX公司基本情况；3、梁平县人民医院疾病诊疗证明书；4、梁平县公安局交通管理大队道路交通事故认定书；5、第三人代理人调查殷勇圣、王启玉笔录； ...
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