元。原告上海春雷实业有限公司为证明其主张提交以下证据材料为证：1、上海市增值税专用发票（销货清单）25份及原告制作的《上海春雷有限公司索赔单》 极不放心的。……”又查明，2002年5月27日，上海市再就业工程领导小组与上海市劳动和社会保障局共同向和平服务社颁发了注册号为2002080130的非正规就业 ...
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公司x。法定代表人王xx。原告黄x诉被告上海xx公司（以下简称xx鞋业）劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月28日受理后，依法组成合议庭，于 证据证明黄凯存在加班事实，故本院不予支持。关于医疗费，根据上海市劳动和社会保障局关于贯彻《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的实施细则规定，“本市行政区域外 ...
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互助帮困人员申请办理2006年度高额自负医疗费补助的截止日期为2007年6月30日。 上海市医疗保险局上海市财政局上海市民政局上海市劳动和社会保障局上海市总工会 二○○七年三月五日 ...
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定时工作制的要求，即其前提必须是“经劳动行政部门批准”。而且上海市劳动和社会保障局发布的《本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（沪 了不定时工作制的审批办法。但是，被诉人实行的所谓“不定时工作制”却从来没有经过劳动行政部门的批准即擅自实行，明显属于违反法律的行为。根据《劳动法》第十 ...
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上海市劳动和社会保障局：你局《关于调整本市(第二批)技工学校部分复合专业收费标准的函》、《关于海艺职业技术学校部分艺术类专业调整收费标准的函》沪 与维修。6、青浦工业技术学校：通用机械设备机电维修工、数控机床工、电工电子工。7、上海市医药管理局技术学校：电工电子工、药物制剂与化学制药专业。8、上海市 ...
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输出公司共同签订一份劳务规则，该劳务规则约定劳务人员是与劳务输出公司建立劳动关系的员工。之后，三方多次续签劳务规则，最后一份劳务规则约定的 上海某国内劳务咨询服务有限公司相应的管理服务费。2000年8月10日，上海市劳动和社会保障局批准某劳务输出服务中心驻上海办事处从事安徽省地域内劳动力输出活动。 ...
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输出公司共同签订一份劳务规则，该劳务规则约定劳务人员是与劳务输出公司建立劳动关系的员工。之后，三方多次续签劳务规则，最后一份劳务规则约定的 上海某国内劳务咨询服务有限公司相应的管理服务费。2000年8月10日，上海市劳动和社会保障局批准某劳务输出服务中心驻上海办事处从事安徽省地域内劳动力输出活动。 ...
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约定的正常工作时间月工资来确定。双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为双 罚则 对于协保人员、内退人员、退休返聘人员，上海市劳动和社会保障局《关于特殊劳动关系有关问题的通知》把他们定义为特殊劳动关系，并规定除在工作时间、劳动 ...
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上海市劳动和社会保障局：你局《关于对上海行知技术学校等5所技校部分复合专业调整收费标准的函》(沪劳保财(2002)14号)收悉。经研究，同意自2002年新学年起调整部分技校复合专业的 ...
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一家从事汽车用品生产的公司聘用负责财务管理的工作，那是由于新公司也成 立不久，没有完善签订劳动合同，社保也是以补贴的形式,直到2006年才开始签订劳动合同 退休人 员再就业属于法律上规定的特殊劳动关系，这种关系是介入劳务关系与劳动关系之间的一种，上海市劳动和社会保障局于2003年4月25日下发了《关于 ...
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