未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,才可以解除劳动合同。公司也没有履行协商变更劳动合同的义务 两公司辩称:公司因为业绩不佳,精简人员属实,认为解除劳动合同的行为无论实体还是程序上都是合法的,请求驳回董某的仲裁请求。仲裁结果:经仲裁 ...
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的需要,不能行使行政特权,采取单方面的强制性行为,行政主体亦必须履行合同中所规定之义务。 2.诚实信用原则对政府履行、变更、解除PPP协议的约束 行政诉讼还是民事诉讼方式寻求解决,应当认真反思我们现有的民事诉讼、行政诉讼以及民事仲裁制度等正式的法律纠纷解决机制是否完善,是否能有效的解决当事人之间的法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-61397.html -
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严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。企业不得因协商代表履行职责而给予不公正待遇。(三)协商代表一经产生,必须履行其职责。在工资协议签订之前,双方应当收集 新旧工资协议的相互衔接。在新的工资协议生效前,原工资协议继续执行。七、工资协议争议的处理因履行工资协议发生的争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
//www.110.com/fagui/law_331460.html -
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严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。企业不得因协商代表履行职责而给予不公正待遇。(三)协商代表一经产生,必须履行其职责。在工资协议签订之前,双方应当收集各方 新旧工资协议的相互衔接。在新的工资协议生效前,原工资协议继续执行。七、工资协议争议的处理因履行工资协议发生的争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请 ...
//www.110.com/fagui/law_252023.html -
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过失外,企业不得与其解除劳动合同。企业不得因协商代表履行职责而给予不公正待遇。(三)协商代表一经产生,必须履行其职责。在工资协议签订之前,双方应当收集 衔接。在新的工资协议生效前,原工资协议继续执行。七、工资协议争议的处理因履行工资协议发生的争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2001年10月22 ...
//www.110.com/fagui/law_79492.html -
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的; 二、 乙方服务的项目合同终止或提前终止的; 三、双方就解除本协议协商一致的; 四、乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的; 五、因本协议签署时 甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应 ...
//hetong.110.com/hetong_13687.html -
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的; 二、 乙方服务的项目合同终止或提前终止的; 三、双方就解除本协议协商一致的; 四、乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的; 五、因本协议签署时 甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应 ...
//hetong.110.com/hetong_11184.html -
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鸟公司2 897 039元。北方天鸟公司欠盈瑞安公司1 266 000元。最后三方充分协商,将北方天鸟公司对盈联科公司的债权1 266 000元转让给盈瑞安公司, 受托人未完成委托事务的,不应取得报酬。在执行程序中,中兵光电公司自行与盈联科公司和盈瑞安公司达成执行和解协议,并已履行完毕,执行案件终结。 ...
//www.110.com/panli/panli_276521.html -
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)一次性支付本案被告(本案仲裁中申请人)7万元人民币,调解结案。劳动争议案例评析意见 (一)公司单方调岗并以申诉人不到新岗位为由解除劳动关系是否合法? 客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,只需按年支付解除劳动关系经济补偿金,及因未及时 ...
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第二十七条规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。对于竞业限制约定不明的,双方可以继续协商;协商达不成一致的,限制期限不得超过 第六条规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-474636.html -
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