劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系，可以认定双方形成事实劳动关系。上诉人从未与实业公司签订过书面劳动合同，双方也从未履行过任何劳动法所规定的劳动 待遇，上诉人此说缺乏证据，本院不予采纳。 焦点二，关于上诉人申请劳动仲裁是否超过仲裁申请时效问题。由于上诉人的劳动仲裁申请有无过仲裁申请时效的前提是 ...
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劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系，可以认定双方形成事实劳动关系。上诉人从未与实业公司签订过书面劳动合同，双方也从未履行过任何劳动法所规定的劳动 待遇，上诉人此说缺乏证据，本院不予采纳。 焦点二，关于上诉人申请劳动仲裁是否超过仲裁申请时效问题。由于上诉人的劳动仲裁申请有无过仲裁申请时效的前提是 ...
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劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系，可以认定双方形成事实劳动关系。上诉人从未与实业公司签订过书面劳动合同，双方也从未履行过任何劳动法所规定的劳动 待遇，上诉人此说缺乏证据，本院不予采纳。 焦点二，关于上诉人申请劳动仲裁是否超过仲裁申请时效问题。由于上诉人的劳动仲裁申请有无过仲裁申请时效的前提是 ...
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领导要求正式合同不能与个人签，为接这个项目，孙和平告知一招所，他注册成立了鼎太峰公司。最后租赁合同是由一招所与鼎太峰公司签订的，并且为了回避 。本院注意到，原告孙和平现以诉讼请求方式要求确认上述事实。对此，本院认为，当事人可以向人民法院提出确认之诉，但确认之诉的内容应是确认当事人的某项权利或是有关协议 ...
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原告提供的该组证据的合法性、关联性有异议，认为原告刘志平与被告赣江公司签订的建筑工程施工内部合同是工程转包关系。本院认为，原告刘志平作为建设工程的 施工资格证书系相关职能部门颁发，其真实性、合法性可以认定，该资格证书可以证明原告刘志平具备从事建筑施工的个人资格，与本案具有关联性，故本院对该份补充证据的 ...
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原审法院查明的事实没有异议，本院予以确认。二审中，汉龙公司法定代表人顾培林到庭陈述，汉龙公司是由其个人投资设立的外商独资企业，其同时是帝龙会社的 承诺书是否可以撤销。2、双方当事人签订的《设备代理进口协议》是否可以解除。本院认为：汉龙公司与工投公司签订代理进口合同，双方形成了委托合同关系。汉龙公司在帝 ...
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认定上诉人与沈阳华厦建筑工程公司签订的建设工程施工合同有效是适用法律错误，应予纠正。一审判决基于1995年7月4日“脱钩协议”中载明的刘锡刚属个人挂靠，上诉 被撤销，刘锡刚仍可以其个人名义及该直属五工区名义清理债权债务，故直属五工区与刘锡刚具备本案的诉讼主体资格。3、关于本案是否超过法定的诉讼时效期间 ...
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民初字第2号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由审判员姜伟担任审判长，代理审判员陈百灵、雷继平参加的合议庭进行了审理，书记员夏冬霞担任记录。 的违约。对此，三清山索道公司可以依法请求三清山管委会承担违约责任，而不能在本案中请求确认三清山管委会与自来水公司等三公司签订的合同无效。因此，上诉人三清山 ...
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，依据当时的法律和现在的法律相关规定，上诉人的经办借款的行为只能是代理行为，不可能是个人借款行为。至于一审认为“合作人黄广云在1992年已收回股金和部分利润， 原债务无关亦站不住脚。被答辩人在整个诉讼过程中不能提交与公司的承包合同，即使是口头合同亦无其他证据加以佐证，承包的内容如何被答辩人无法提供证据 ...
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下才是被上诉人的实际损失。但实际上朱树深与兴华公司签订的借款合同绝大多数均是以其个人的名义，并且兴华公司在以后的还款承诺中，亦是注明是欠 最高人民法院经济审判庭1991年9月29日颁发实施的《关于对南宁市金龙车辆配件厂集资纠纷是否由人民法院受理问题的答复》(下称《集资纠纷答复》)，广州中院本不应指定海 ...
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