的其他诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务 标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。故本案上诉人主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金应当按照2007 ...
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规定，应予支持。一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金计算基数以原、被告于2009年协商解除劳动关系的上一年度，即2008年许昌市统筹地区职工月平均工资标准计算。依照《中华人民共和国合同法》第五十四条第一款第（二）项、国务院《工伤保险条例》第三十五条以及《河南省工伤保险条例》 ...
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发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。机动车的范畴根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，依据公安机关交通管理部门的登记范围确定。职工因火车、 解除劳动合同的，由用人单位按照《省办法》第二十四条规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第六十四条因用人单位依法破产、撤销、解散 ...
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仲裁字（2010）第11号裁决书裁决，原告以每月3000元的工资标准赔偿被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资，该裁决认定事实有误，现有 百零六条、第一百三十四第一款（7）项、《中华人民共和国劳动法》第八十三条、《工伤保险条例》第三十五条、第三十一条之规定， ...
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及规定的比例予以支付报销。第二十三条：五级至十级工伤职工一次性医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与 文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十五条规定，“申请执行的期间为二年。申请 ...
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生活津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、护理费、住院伙食补助费、鉴定检查费、交通费。 一、关于原告王银的工资标准问题。被告 诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务 ...
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，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款，《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六 现赵小强因工受伤导致玖级伤残，有权向华洋建筑公司提出解除劳动关系，并由华洋建筑公司按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，一审据此判决华洋 ...
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，合理保护400元。前述1—7项合计人民币72469.87元。综上，依照《中华人民共和国安全生产法》第四十八条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定 县供电局第2、5项上诉主张，因农民工只是依身份关系确定，是否享有工伤保险待遇的判定标准，是劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，而不是劳动者基于何种 ...
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鉴定标准 2002年4月5日劳动和社会保障部发布，同日实施 职工非因工伤残或因病需进行劳动能力鉴定时，对其身体器官缺损或功能损失程度的鉴定。 20日最高法 最高检 公安部 司法部发布，1990年7月1日起实施 本标准适用于《中华人民共和国刑法》规定的伤害他人身体健康的法医学鉴定 7、人体重伤鉴定标准 ...
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故向该院提起诉讼。被告受伤前的月平均工资为1421.17元。被告受伤后，原告按照每月500元的标准发放工资，已发放833.40元。被告先行垫付 补助金为8527.02元；一次性工伤医疗补助金为10500元；一次性伤残就业补助金为10500元。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十三条 ...
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