、监护、抚养、继承纠纷；（四）依法应当由行政机关处理的行政争议。第五条本会依法独立仲裁，不受任何机关、团体和个人的非法干涉。第二章仲裁委员会第 全国人大法律（1）条第十六条办公室为事业单位。办公室工作人员按事业单位人事制度管理。办公室设置综合秘书处、研究咨询处、仲裁事务处财务资产处及其他业务部门。第十 ...
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，河南法本律师事务所律师。原告陈黎阳诉被告河南中州铁路控股有限公司劳动争议纠纷一案,本院审理后依法作出判决，河南中州铁路控股有限公司不服判决，向郑州市 保险事业管理局查询个人基本情况信息，才了解到被单位解除了劳动关系。故其于2010年5月向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。新郑市劳动人事争议仲裁委员会 ...
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2011年1月10日原告向鹤壁市山城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2011年2月28日该仲裁委员会作出仲裁裁决，裁决被告依法足额支付原告丧葬补助费、 遭受事故伤害或患职业病进行治疗，劳动保障部门未作出工伤认定结论的，用人单位应当先行垫付治疗费用，经劳动保障行政部门认定为工伤或者视同工伤后，参加工伤 ...
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科技大学以鲁婧违法生育二胎为由停发鲁婧工资。 鲁婧向北京市人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张其2009年12月以后的工资、经济补偿金、奖金及福利。 有权直接与违反计划生育规定的劳动者解除劳动合同，因此，违反计划生育的劳动者与用人单位的权利义务仍然受劳动法、劳动合同法等系列法律法规的调整。 从表面上看， ...
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受理案件通知书，认为史莉萍的申诉不符合受理条件，其请求事项不属于劳动仲裁受理范围，决定不予受理。上述事实，有原告提供的河南省企业职工退休审批表、 、职工同城流动社会保险关系转移申报表、安阳市劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书等证据，予以证实。本院认为，原告是被告单位改制前下属企业的职工，原告在退休时 ...
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等事宜与原单位略阳县人民医院发生纠纷，巩亚丽于2008年8月18日向略阳县仲裁委员会申请仲裁。2008年10月28日略阳县人事争议仲裁委员会作出略阳县 人民法院判决：驳回原告巩亚丽的诉讼请求。宣判后巩亚丽不服，提出如下上诉理由：自己是事业单位干部身份，应依法转支养老金补贴3409.2元到现在工作单位 ...
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保险费双方发生纠纷。邢玉华于2003年9月28日向区人事争议仲裁委员会提出申请，该仲裁委员会以超过仲裁期限为由作出不予受理的决定。2003年10月13日，邢 服从原审法院判决。本院认为，关于上诉人提出邢玉华是自收自支事业单位机构人员，其劳动报酬是按单位效益而定，不存在拖欠工资的问题，因未能提供证据，故 ...
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双方发生纠纷。邢玉华于2003年9月28日向区人事争议仲裁委员会提出申请，该仲裁委员会以超过仲裁期限为由作出不予受理的决定。2003年10月13日，邢玉 ：服从原审法院判决。 本院认为，关于上诉人提出邢玉华是自收自支事业单位机构人员，其劳动报酬是按单位效益而定，不存在拖欠工资的问题，因未能提供证据，故 ...
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、县政府（抗震救灾指挥部）及其以上部门表彰奖励的应往届毕业生，参加今年我州“进村社区”和事业单位工作人员招考的，实行总成绩加5分的优惠政策。同时，参加 切实抓好毕业生就业、收入分配制度改革等保障和改善民生的相关工作；进一步加强人事争议仲裁、信访、舆情监控等，妥善化解矛盾纠纷，及时处置突发事件，统筹做好 ...
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元。3、支付原告违法解除劳动关系的赔偿金60060元。4、补发原告享有的单位津贴待遇42700元。5、赔偿因被告责任导致原告的社会保险等相关手续不能 解聘通知送达原告，双方劳动关系解除。 3、原告谢世东向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告河南省豫棉集团实业有限公司支付原告未签订劳动合同的双 ...
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