地在采取积极行为。《劳动法》第七章有专门对于女职工和未成年工的特殊保护；劳动部《企业职工生育保险试行办法》、《职业指导办法》有对于妇女等特殊人群 ，用人单位负举证责任。3.根据2004年1月1日施行的《工伤保险条例》第19条规定，用人单位与劳动者或者劳动者直系亲属对于是否构成工伤发生争议的，由用人单位 ...
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的安置介绍信到有关部门报到(义务兵原是国家机关、人民团体、企业、事业单位正式职工，退伍后原则上回原单位复工复职)，并持安置办出具的介绍信到公安、粮食部门 子女和抚养教育能力等情况的证明；(3)收养人经常居住地计生部门出具的本人生育状况的证明；(4)收养人夫妇双方县级以上医疗机构的体检证明；(5)收养人 ...
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吉市劳联字9、21、26、76、119号劳动局税务局102转发《关于女职工生育待遇若干问题》的通知吉市劳薪字126号劳动局103关于定员管理试行办法 清理压缩计划外用工有关问题的通知吉市劳力字22号劳动局127关于全民企业事业单位职工退休审批工作有关问题的通知吉市劳险字43号劳动局128关于我市企业 ...
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)符合《国家公务员暂行条例》和《国家公务员制度实施方案》的规定的国家行政机关工作人员和退休人员；(二)经省人民政府批准列入依照国家公务员制度管理的事业单位的工作人员和 仍按原来资金渠道筹措，由单位按规定向医保中心缴纳。并按本办法实施补助。 七、女职工生育的医疗费用，原则上由生育保险渠道解决，但未入生育 ...
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《国家公务员暂行条例》和《国家公务员制度实施方案》规定的国家行政机关工作人员和退休人员；(二)经人事部或省人民政府批准列入依照国家公务员制度管理的事业单位的工作人员 有结余的，留作下一年度使用；年度内不足的，由用人单位按实补足。 七、女职工生育符合有关规定的医疗费用，享受公务员医疗补助的，由公务员医疗 ...
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》和《福建省人民政府关于印发福建省实施〈工伤保险条例〉办法的通知》(闽政(2004)12号)等有关规定参加工伤保险，为其被派遣人员缴纳工伤保险费。符合国家 被派遣人员工作所在用人单位支付。(十五)劳务派遣企业按有关规定为其被派遣人员办理企业职工生育保险参保手续，参保女职工依法享受生育保险待遇。 五、被 ...
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职工个人按实得工资的百分之二提取，由企业定期向社会保险事业管理部门缴纳；中方职工待业保险基金按中方职工实得工资百分之一提取，由企业定期向就业服务部门缴纳 工作制度；执行法定节日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育、女职工生育以及其他休假制度；对女职工的劳动保护、劳动卫生保护设施执行有关法律法规规定；按照不 ...
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国家公务员暂行条例》和《国家公务员制度实施方案》规定的国家行政机关工作人员和退休人员；（二）经人事部或省人民政府批准列入依照国家公务员制度管理的事业单位的工作人员 有结余的，留作下一年度使用；年度内不足的，由用人单位按实补足。七、女职工生育符合有关规定的医疗费用，享受公务员医疗补助的，由公务员医疗补助 ...
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规定〉的通知》（闽政〔1996〕16号）；四十七、《福建省人民政府批转〈福建省事业单位登记管理暂行规定〉的通知》（闽政〔1996〕文138号）；四十八、 1996年6月16日以省人民政府令第37号公布）；三十六、《福建省企业职工生育保险规定》（1996年7月10日以省人民政府令第39号公布）；三十七、 ...
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)，假期内不发工资、补贴。(三)临时工生育和计划生育假以及独生子女保健费与固定工相同，假期内发给基本工资百分之六十(具体规定见广东省劳动局保险福利处编制的《企业 行政部门提出建议，要求纠正或制止有关部门和用人单位违反本规定的行为。企、事业单位的职工代表大会，有权对本单位执行本规定的情况进行监督。第四十 ...
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