特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约行政开支，监督预算资金正确使用。4.根据事业计划，正确、及时地编制年度和季度(或月份)的财务收支计划，办理会计业务，按照 的营养价值，卫生标准及质量，并不断研究改善。6.负责本室(部)工作人员的技术考核和思想教育工作，提出升、调、奖、惩的意见。7.领导所属人员的 ...
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，进一步做好培训考核工作，决定于4月8日组织2006年度自治区机关事业单位技术工人职业道德统一考试。现将统考的有关事项通知如下：一、考试人员范围（一 单位工人职业道德考试成绩通知单。七、严肃考风考纪各地要严格执行《转发〈专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定〉的通知》（新人发[2004]73号）和《 ...
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总额同职工工资总额之比。 第六条 社会效益考核指标要根据单位的性质和行业特点，选择反映事业发展规模或工作质量的具体量化指标。社会效益指标可作为社会效益 有关个人收入纳税规定执行。 第二十一条 挂钩单位调出人员的标准工资和离退休人员的离退休金计发仍执行国家对事业单位的统一规定。 第九章 工效挂钩审批程序 ...
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实行按岗位、任务和业绩定酬的分配制度，允许单位自主决定内部分配；对科技人员的工资来源主要靠国家拨款的科研事业单位，在执行国家分配政策和工资制度的基础上， 的新情况、新问题，要注意区别不同情况和轻重缓急，从实际出发，分类指导，加强思想政治工作，确保安定团结，积极稳妥地把科研事业单位人事制度改革引向深入。...
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职能，加快推进各项配套改革。要从紧核实编制包括教师编制，清理辞退超编人员。加快事业单位社会化、市场化改革，减少财政供养人数，积极推进和深化部门预算编制、 ，党委和政府主要负责同志是“第一责任人”。今后在考核地方各级党委、政府工作时，将本地区机关事业单位职工工资发放作为“第一政绩”。凡是当年发生欠发机关 ...
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单位的运行效能和服务水平。各级机构编制部门应当结合事业单位登记管理、机构编制统计和年度考核工作，对事业单位运行情况、社会效益、经济效益和服务质量进行年度检验评估 可宣布其决定无效或责令其按规定重新办理。第二十九条从事事业机构编制管理的工作人员，应当坚持原则、公道正派、依法办事，自觉接受群众和社会监督。 ...
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个代表”的重要思想，坚决执行党的方针政策和国家法律、法规，热爱社会保险工作，廉洁奉公，严守党纪、政纪，具有良好的职业道德和服务奉献精神。其中Ａ类 省级劳动保障行政部门和社会保险经办机构组织，部社会保险事业管理中心负责督导。（二）有关社会保险经办机构工作人员业务素质考核的考试复习资料及试题，由劳动保障部 ...
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、激励与惩处第二十二条各主管部门和经费自理事业单位应当建立预算管理的考核与惩处制度，以增强经费自理事业单位及财务人员的工作责任感，调动经费自理事业 组织收入、加强支出管理的积极性，财政部门将商业务主管部门按我市有关规定、视单位资金结余情况建立超收节支激励返还机制。具体激励返还办法由财政部门商各业务主管 ...
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、激励与惩处第二十二条各主管部门和经费自理事业单位应当建立预算管理的考核与惩处制度，以增强经费自理事业单位及财务人员的工作责任感，调动经费自理事业 组织收入、加强支出管理的积极性，财政部门将商业务主管部门按我市有关规定、视单位资金结余情况建立超收节支激励返还机制。具体激励返还办法由财政部门商各业务主管 ...
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专项工作报告。 第三十九条国管局负责汇总、分析中央行政事业单位国有资产管理有关情况，开展资产管理考核评价工作，定期向财政部报告。 第六章监督检查与法律责任 )其他违反本办法的情形。 第四十四条国管局和各部门国有资产管理机构及工作人员违反本办法规定的，按照《行政机关公务员处分条例》及国家有关规定处理； ...
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