带薪年休假。年休假天数根据职工的实际工作年限计算。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间（包括当知青、参军 的津贴补贴、年终一次性奖金之和。事业单位工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。其中，国家规定的津贴补贴 ...
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卫生工作。卫生行政部门要紧密结合深化医药卫生体制改革实际，继续指导基层医疗卫生单位开展深入学习实践科学发展观活动，抓好整改落实方案的制定和实施，集中解决突出 意见》的出台。贯彻落实公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资政策，制定绩效考核办法，及时研究绩效工资实施过程中出现的情况和问题，确保平稳实施 ...
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报批稿，经教育部指导完善，报市委、市政府审定。2.继续实施《上海教育事业发展“十一五”规划纲要》。按照规划纲要确定的目标，实施和谐均衡、创新 高校海外教师培训基地。启动市属高校岗位设置管理工作。38.做好义务教育学校实施教师绩效工资工作。与市人力资源社会保障局、市财政局共同按照中央关于义务教育学校教师 ...
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企业改革、事业单位改革，促进社会发展和政治发展，提供了人事制度的条件。因为在市场经济条件下，企业单位将直接面向市场竞争，企业规模的大小，绩效的好坏 待遇的组成部分，从而减少低工资导致的无限制增加职务消费的激励，有助于在制度上高薪养廉。确定国家机关、政党机关、社会团体、事业单位和企业干部分类管理制度。 ...
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，完成特定工作任务或实现某一事业发展目标，经市政府批准，由市级财政预算安排或由其他财政性资金筹集，在一定时期内具有专门用途和绩效目标的专项资金。第三条 提高开支标准。除专项资金管理细则另有规定外，专项资金一律不得用于部门和单位的工资福利经费和办公经费支出。属于年度部门预算安排的项目，业务主管部门不得在 ...
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本级完成18亿元。6．市本级开始实施“阳光规划”工程，按时完成工程款和农民工工资“三年清欠”的第二年“清欠”工作任务。市交通局一类目标1．丽龙高速公路完成投资 向中国证监会正式提出上市申请1家。2．继续开展市直初次分类为转企的事业单位的产权制度改革，改制面达75%。二类目标1．推进和深化企业改革。全市 ...
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的国有资产。（七）负责拟订国有企业经营者收入分配方案，审核市本级国有企业的工资总额和企业负责人的薪酬。（八）负责市本级国有资产的处置和国有资产收益的 资产产权登记的各项凭证和资料。（四）清产核资1、市国资委是市本级行政事业单位经营性资产、市本级企业清产核资工作的监督管理部门，根据国家专项工作要求或单位 ...
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工作目标和做法。(1)在全面开展部门预算和细化预算的基础上试行绩效预算，根据单位和个人的绩效，建立经费激励机制。(2)以部门预算为基础，实现预算编制内容 明两年的主要目标和做法如下。1、2002年的工作目标和做法。(1)完成财政核拨经费的事业单位工资和离退休费统发工作。选择条件合适的财政核补经费事业 ...
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活的部分和1993年工改后当地出台的津贴、补贴，以及单位收入中可用于个人分配的部分作为绩效工资，由乡(镇)公立卫生院根据职工工作服务质量和数量，按照 。3．完善乡(镇)公立卫生院社会保障体系。乡(镇)公立卫生院工作人员应按照卫生事业单位工作人员的有关政策，进入社会养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会 ...
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、分类管理”原则，全面实施新进人员公开招聘制度。推进事业单位分配制度改革，建立符合各类事业单位特点、体现岗位绩效、分级分类管理的分配制度。建立健全 。保障劳动者合法权益。加大劳动保障监察执法力度，严厉查处和纠正克扣、拖欠工资，不签订劳动合同和不参加社会保险等违法行为，切实维护包括农村进城务工人员在内 ...
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