于2010年9月7日收到该解除合同决定。2010年8月31日郑州市劳动人事争议仲裁委员会受理申请人葛丽萍与被申请人郑州市古荥汉代冶铁遗址保护管理所劳动争议 2010年11月26日作出郑劳人仲案字[2010]0380号仲裁裁决书，裁决如下：一、自本裁决生效之日起15日内，被申请人向申请人支付2010年5 ...
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。原告中国通信建设第四工程局有限公司（以下简称通建四公司）诉被告张振彬劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告通建四公司 称：2011年10月10日河南省劳动人事争议仲裁委员会就原、被告劳动关系争议纠纷作出豫劳人仲案字（2011）15号仲裁裁决书，裁决被告之子张闯与原告的 ...
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支付代通称金、经济补偿金，补缴社会保险费，支付法定节假日、休息日的加班工资的仲裁申请。十位被告辩称，原告利德公司向益阳市赫山区人民法院起诉违反法定程序， ）》第十四条规定：“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照 ...
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合理合法的。 结合以上事实和分析，代理律师向劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的证据，以支持仲裁请求。 仲裁裁决结果： 2012年2月6日深圳市宝安区劳动 足额支付劳动报酬，依照《中华人民共和国劳动合同法》及《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见》的法律法规的规定，用人单位应当支付双倍工资差额 ...
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的管辖和一审阶段的管辖。对此笔者分别加以解析。首先，关于劳动仲裁的管辖。根据《劳动争议调解仲裁法》及《劳动人事争议仲裁办案规则》的相关规定，劳动争议由 的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。然而，在实践中会产生双方当事人对劳动仲裁裁决均不服而又分别向不同的法院提起诉讼的情形，那么在这种情形下哪个法院 ...
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手续。为此，原告于2008年8月25日向上海市奉贤区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求裁决被告继续履行双方于2000年6月1日订立的聘用合同。 请求，于法无据，本院不予支持。综上所述，依照《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 ...
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工作，工作期间虽没有签订劳动合同，但事实上已与用人单位形成劳动关系,后因人事改革，回家待分配。原帘子布厂多次变更，神马实业公司虽系1997年 卫民初字第995号民事裁定。最高人民法院《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》规定，当事人不服劳动争议 ...
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争议显然符合该规定的受理范围，因此，双方之间如发生争议应由人事争议仲裁委员处理。故请求二审法院依法驳回上诉，维持原审裁定。 上诉人在二审诉讼中提交 用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者 ...
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终字第9555号上诉人某中心（以下简称某中心）与被上诉人李某因劳动争议纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2014）海民初字第19220号民事判决，向本院 工资、休息日加班工资为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，该委作出京海劳仲字（2014）第4182号裁决书，裁决如下：1、某中心支付李 ...
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可以将其作为证据使用。但是，当事人为达成和解的目的作出妥协所涉及的对争议事实的认可，除外。 2.调解 （1）调解委员会由劳动者代表和企业代表组成 劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生的争议。 4.诉讼 劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该 ...
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