公司随便找了个理由把我开除了，我是20111年6月28进的公司转正后签的合同。现在合同还没到期，我的底薪是1800上个月有2900（扣了社保之类的），公司又没提前30通知我，请问我可以拿多少赔偿。（算出来给我看，文字解释没时间看）拜托以数学形式算出来，计算过程。。。！！！！！！多谢各位大哥咯...
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属于外资企业 我们公司的员工没有任何福利待遇 加班很多 一般每个月平时加班66小时 周末大概在88小时左右 但是我们的加班费 所有的都按照上海市最低标准 1450在计算 我是模具工 应该属于技术类的员工了 我的底薪比1450高很多 这样算下来 我一天的加班工资还没有平时正常8小时的钱多 在这种情况 ...
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不签订劳动合同可以索要双倍工资，请问如果时间长记不清2011年8月份到2012年4月份每个月的具体工资数额了，仲裁请求时的数额怎么填写，可以不填吗？希望能给个实在答案，不要回答建议面谈...
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我求职一份工作后，工作一个星期后，发现公司的企业文化跟我的思想观念有着很大的差距，后我提出离职，后老板让我下个星期来结算，到时间后他确不给结算。请问这个事情我可以像劳动仲裁提出申请码。...
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公司，企业未予我缴纳各类保险（自2009年开始为员工缴纳养老保险），因为岗位特殊实行三班两运转，每个月工作时间为240小时左右，一直未给与相应的加班费（到2010年5月因公司人力总监调整开始计算加班费并发放），且自2011年1月至今未予我续订劳动合同。因为 ...
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离职后工资发放不合理怎么办？ 北京 04-03 18:16 悬赏 0 发布者:杜蓓 给我留言 回答:(0) 剩余时间: 14天23小时我是2011年01月17日在北京卜蜂莲花上班，合同也是当天签 ...
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2008年11月回学校准备论文答辩，2009年6月答辩结束再回到公司，离开这段时间公司要求实习生办理离职手续。然后从09年6月15日工作至今。期间签订了月薪 月薪转账的。全额上缴个税，不涉及违法问题。 我想问下各位律师，工龄如何计算，我可以问公司提什么样的劳动赔偿，比如几个月，咨询一下劳动法在这方面的 ...
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签章的合同，要我们员工先写完两份收回去公司再自己签章再过段时间再给我们员工一份。 也就是我现在跟 东莞市华必信企业管理咨询有限公司 是 乙方违反聘用合同约定的条件提前解除聘用合同的，应支付甲方相应的违约金。 违约金计算标准为：违约金=人民币200元/月×聘用合同未到期月份数+入职培训费用人民币2000 ...
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公司的劳动合同注明为月薪3000， 但实际发工资以时薪计，而且每天上班9小时，周六4小时共计，上完214小时才能达到此工资。如遇法定节假日，上班时间就按8小时计工资，少1小时， 工资也少了。请问公司是否违反劳动合同？如与公司申请劳动仲裁，是否会胜诉。多谢！！...
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我需要知道的是大概的总金额=12000(仲裁书上说的是:现金给付)+多少逾期利息给申请执行人? 现被执行人有6个月没履行义务(在收到法院的强制执行书后) 2.申请执行人没有在申请执行书上注明逾期利息共多少金额,因为其不知道被执行人(公司)是什么时候才给付?...
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