、会议费、劳动保护用品、冬季取暖费、消防费、检验费、仓库经费、商标注册费、出国人员经费和外宾招待费等。(十一)经财政部批准列入成本的其他费用。第七条按 ，在厂长、总会计师的领导下负责具体组织实施成本管理工作。其主要职责是：(一)制定企业的成本管理制度，并贯彻执行。(二)组织制定各项费用定额和流动资金 ...
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设稽察特派员1人，助理4人(其中1人兼办事处主任)，均为专职。这些人员一般从财政、银行、人事、审计、监察和经济宏观调控、专业部门中挑选。一个 ，公道正派，光明磊落，忠实履行监督职责，不怕得罪人，自觉维护国家利益。(三)具备大专以上学历，了解企业特点，熟悉企业情况，具有本职岗位所必需的业务知识。(四)稽 ...
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年满五十周岁。２、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康岗位累计工作年限符合国家和部有关规定的职工，男年满五十五周岁，女年满四十 机构负责管理，并根据管理内容和方式配备足够专业人员。其主要职责是：贯彻落实国家和部有关政策规定和办法，拟订本企业（单位）养老保险统筹实施方案，建立健全本 ...
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平等的原则，由有关各方签定协议，处理好债权债务和其他财产关系，妥善安置企业人员，并依法向工商行政管理部门办理变更登记，到同级劳动行政部门重新认定劳动就业 职工的业务、文化素质和岗位技能水平。第二十条 劳动就业服务企业应当认真贯彻国家和本市有关规定，加强财务管理，严肃财经纪律，完善会计、审计、统计制度， ...
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市、区、县人事局所属的人才开发调节中心，是承担人员流动社会化服务和管理的机构，其职责是：(一)为人员流动提供信息、咨询、交流、培训等服务；(二 人才、吸引人才的措施，特别要提高关键岗位人员的经济收入和社会地位，切实解决他们的后顾之忧。 第二十条 本规定适用于本市全民所有制企业、事业单位，集体所有制企业 ...
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经营企业期间原则上不享受原单位的一切待遇。属于国家机关干部及事业单位人员承租企业的，按照抚政发【1988】2号文件执行。第四章 租赁程序第二十条 出租方在 中支付，具体数额由合伙人自主商定；不属于合伙租赁者，按岗位工资付酬。第四十七条 租赁经营的企业，经劳动和财税部门批准，可实行工资总额与经济效益挂钩 ...
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但明显不适应市场经济需要的，也应主动作出相应调整。 四、内设机构根据上述职责，市卫生局设9个职能科(室)。(一)办公室协助局领导协调机关政务工作， ；负责全市卫生系统表彰奖励工作；按干部管理权限，做好工作人员年度考核；指导医卫单位岗位聘用工作。纪检(监察)机构按黄编[2001]012号文件规定设置。 ...
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分别设立劳动鉴定委员会，由当地劳动、卫生、财政、社会保险等部门和工会组织的主管人员组成。劳动鉴定委员会下设办公室，办公室设在同级劳动行政部门，负责劳动鉴定的日常工作。 八条职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，并享受以下待遇：(一)按月享受伤残抚恤金，以本人工资 ...
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年满五十周岁。２、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康岗位累计工作年限符合国家和部有关规定的职工，男年满五十五周岁，女年满四十 机构负责管理，并根据管理内容和方式配备足够专业人员。其主要职责是：贯彻落实国家和部有关政策规定和办法，拟订本企业（单位）养老保险统筹实施方案，建立健全本 ...
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之一而离开工作岗位的：（一）违法犯罪受到刑事处罚的；（二）违法失职受到行政处分，并且不适宜再担任经理的；（三）因身体健康原因不能履行职责的； 部门直属的独立编报经费、预决算的事业单位及其兴办的企业。第十七条 外经贸企业非法定代表人的企业经营负责人、管理人员、业务人员的离岗（任）经济责任审计可参照《规定 ...
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