的方式、内容及期限等；三是，劳动保障协管员与就业困难人员签订《就业帮扶协议书》，主要包括双方责任、义务，帮扶内容、方式、期限，被帮扶对象享有的相关权力， 四）就业服务政策。对就业困难人员提供免费劳动保障政策咨询、5次职业介绍、3次职业指导服务。（五）免费就业培训政策。就业困难人员自确认之日起可享受3次 ...
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老人供养制度，提高供养水平和集中供养率。5．鼓励企业参加补充养老保险。6．在农村继续推行签订赡养协议书或责任书，巩固和发挥家庭养老功能。（二）完善 国家有关规划要求和建筑设计标准规范进行建设。建立健全养老服务业规范管理制度，逐步实行准入制、持证上岗制、培训制、等级资质评估制、行业协会介入制等。加强老年 ...
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的职能作用，依照属地管理的原则，加强零就业家庭就业援助工作。对已认定的零就业家庭，街道劳动保障事务所要与其签订《接受就业援助协议书》，明确援助对象 他们参加创业培训，并提供政策咨询、开业指导、项目开发推介、小额担保贷款、劳务派遣、跟踪扶持等“一条龙”服务，帮助他们提高创业和就业能力。鼓励企业和社会吸纳 ...
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发综字第4号发出]76．关于印发《国家农业综合开发多种经营及龙头项目管理暂行规定》的通知(1995年12月7日国家农业综合开发办公室国农综字 建设银行＜委托代理协议书＞》的通知(1995年4月10日财政部财基字[1995]60号发出)(十一)国有资本金管理类103．关于国营农垦企业“八五”财务包干期间 ...
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个别予以解决。 三、挖掘人才潜力，积极开展多种形式的技术咨询服务工作。科技、教育、文化、卫生和工厂企业等单位在保证完成国家规定任务的前提下可以兴办附属 、讲课、科研、设计等工作，并按照协议书从聘用或邀请单位取得适当报酬。 五、改革在集体所有制单位工作的国家干部管理办法。鼓励和支持全民所有制单位的管理 ...
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的退役士兵(不含复工复职者)，经批准，与其签订《无锡市退役士兵自愿自谋职业协议书》，办理公证后，向其发给一次性经济补助金，政府不再负责其工作分配，不再 安置任务有偿转移。有偿转移金标准为每人9万元，一次性付清。有偿转移金企业单位在“管理费用”中列支，事业单位在“事业支出”中列支。对不接收安置任务或不 ...
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科研单位和高新技术国有企业科技队伍的急需。 三、培育和建立以学校为基础、以政府为主导的毕业生就业市场，加强对毕业生就业招聘活动的管理，完善服务体系， 提供区内外毕业生资源信息，收集并向社会发布毕业生需求信息，对毕业生提供就业政策咨询和服务。要强化服务意识，拓宽就业渠道，保证毕业生充分就业。 四、进一步 ...
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补助金上交录用单位。第十四条停薪留职、留薪留职的科技人员，应与本单位签订协议书，留职时间一般为3－5年。停薪留职期间，原单位工资额不减，个人按月交纳 本单位技术、经济权益的前提下，到中小企业、集体企业、乡村企业从事技术承包、技术转让、技术咨询、技术服务、人才培训等兼职活动。对技术人员的兼职，提倡单位有 ...
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实行安置任务有偿转移。有偿转移金标准为每人10万元，一次性付清。有偿转移金企业单位在“管理费用”中列支，事业单位在“事业支出”中列支。对不接收安置任务或不 一次职业技能培训，增强其在市场经济条件下的就业竞争能力。劳动和社会保障部门所属的职业介绍机构要及时为求职登记的退役士兵免费提供就业咨询、就业信息等 ...
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和备案；(三)协助组织交通标准的复审；(四)开展交通标准化培训和咨询；(五)负责交通标准信息查询系统的管理和维护；(六)承办其他交通标准化工作。第七条专业 主管部门确定计划项目后，下达交通标准化年度计划，并与标准起草单位签订项目协议书(见附件1)。第十条标准计划项目在执行过程中原则上不得调整，确需调整 ...
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