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十四条第(二)项第1目的规定,判决撤销原审被告作出的NO.(2003)044号工伤认定;由其重新作出具体行政行为;案件受理费100元由其负担。上诉人南海市 认为:根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定,原审被告佛山市南海区劳动和社会保障局作为劳动行政部门,依法享有对工伤事故进行调查处理的职权,其 ...
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,再次撤销了佛山市劳动和社会保障局作出的(2002)002号《关于罗丽霞是否属于工伤重新认定书》。2003年3月13日,该局作出佛劳社重认(2003)1号《 认为:根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定,被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门依法享有对工伤事故进行处理的职权,其 ...
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劳动工伤纠纷专业律师)关于此类案件的处理,实践中争议很大。本案的焦点是:曹某提前下班在回家途中发生交通事故死亡,是否属于工伤保险条例第十四条第(六 这种擅自离岗的行为加以肯定。笔者认为,上述第一种观点恰恰是工伤保险条例未实施前,原企业职工工伤保险试行办法的立法精神。从修改后的规定来看,此种情况认定工伤 ...
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,向法院提起行政诉讼。 关于此类案件的处理,实践中争议很大。本案的焦点是:曹某提前下班在回家途中发生交通事故死亡,是否属于工伤保险条例第十四条第(六 擅自离岗的行为加以肯定。 笔者认为,上述第一种观点恰恰是工伤保险条例未实施前,原企业职工工伤保险试行办法的立法精神。从修改后的规定来看,此种情况认定工伤 ...
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诉方下属四队签订借用一年协议书。其中①确定月薪150元;②在借用期间,发生工伤事故由乙方承担。在协议履行中的四个月之后,即93年4月16日 深圳工伤赔偿律师咨询[分析意见] 仲裁庭认为《企业职工工伤保险试行办法》第17条“职工因工负伤治疗,享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤或职业所需的挂号费、住院费、 ...
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工伤保险条例》实施之前,劳动部在1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》对交通事故赔偿与工伤保险赔付竞合时所作出的规定是差额互补模式,但是2004 其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,应当按照《工伤保险条例》的规定处理。用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,权利人请求第三 ...
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”。黄下班后到过宿舍,但并没有改变其下班回家的事实。况且,《企业职工工伤保险试行办法》已经被废止,与其配套的粤劳【2001】362号文也同时被废止 五条、第二十条的规定,被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门,依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权,该局经立案调查后,在法定期限内作出本案所诉之 ...
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享受工伤保险的制度几乎与共和国同龄。1996年出台的《企业职工工伤保险试行办法》,将职工上下班途中受到机动车事故伤害附加了“在上下班的规定时间和必经路线上,发生 一条“潜规则”,即“能上不能下,就高不就低”。因此,各国在处理涉及降低社会保险待遇、收窄社会保险范围等问题时都会慎之又慎。除非有充足与必要的 ...
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事 故损害的双重赔偿。 根据原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条的规定,由于交通事故引起的工 伤,交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾 《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,又依《道路交通事故处理办法》 的规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得,本案中的张某可 ...
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一种意见认为李某驾驶机动车自己摔倒受伤,与国务院《工伤事故处理条例》第14条规定的“上下班途中,受到机动车事故伤害”有区别,况且是李某不小心,责任在 工伤保险条例》之前实施的《企业职工工伤保险试行办法》则规定,“在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人主要责任的道路交通机动车事故的”才应认定为工伤 ...
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