利润总额)×100%其中:利润增长额=本期利润总额-上期利润总额(三)盈余现金保障倍数:指企业经营期内经营现金净流量与净利润的比率。计算公式如下:盈余现金保障倍数=经营 本办法,结合本地区实际,制定相应工作规范。第三十六条本办法实施前的有关企业国有资本保值增值结果确认工作的规章制度与本办法不一致的, ...
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章监督管理第六章奖惩第七章附则第一章总则第一条为了维护机关、团体、企业、事业单位内部治安秩序,预防违法犯罪和治安灾害事故,保卫人民生命财产安全, 部门定期对职工进行法制、安全保卫教育;(三)组织制定治安保卫工作规章制度;(四)组织检查治安保卫工作规章制度落实情况,对发现的重大隐患,及时采取措施,予以 ...
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|央《三个条例》和《三个条例|的实施细则或办法|《||的补充通知》,制定了具体的|1.1.3领导班子成员构成|4企||实施办法,行政、党委、工会| 宣传落实|||实,增强职工的纪律观念,|的资料|||严格执行各项规章制度和操|7.4.3企业职工奖惩条例及贯|5||作规程。对玩忽职守、违章|彻执行情况的 ...
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意见:一、规范化管理工作的目的、原则规范化管理就是通过制定规章制度,对税务机关和税务人员征收企业所得税的行为进行规范。规范化管理的目的是,建立适合所得税 使所得税税款及时、足额入库,促进所得税收入稳定增长。二、规范化管理的内容企业所得税规范化管理,贯穿于所得税工作的全过程,包括政策、税源、征收、检查、 ...
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脏、乱、差,劳动纪律不严,跑冒滴漏严重的问题。(1)制定工作标准,完善规章制度。所有企业都要制定和完善企业管理标准、工作标准、技术标准以及各项 由省经贸委负责,省财政厅、审计厅配合工作;现场管理整顿由省经贸委负责;加强企业领导班子建设工作由省委组织部会同省经贸委、人事厅具体负责。派驻稽察特派员工作由省 ...
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都属于可能影响员工切身利益的重大事项,比如并购、改制、转产等。1)公司制定或修订规章制度,或作出重大事项的决定,如果内容涉及员工切身利益,事先应经民主协商。 2)与员工代表或工会中任何一个机构协商,都属于满足了“民主协商”的条件,企业可以视具体情况操作。3)协商的过程和结果应当进行记录并保存,未来需要 ...
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监督管理局直接负责国家安全生产监督管理总局颁发安全生产许可证范围以外的下列非煤矿矿山企业安全生产许可证的颁发和管理:(一)未纳入国家安全生产监督管理总局颁发 制度、安全生产档案管理制度、安全生产奖惩制度等规章制度;制定作业安全规程和各工种操作规程;金属非金属地下矿山企业还应建立领导带班下井制度。(二) ...
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应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 受行业性质和营业时段的影响,油品销售企业长期以来一直存在超时工作现象。如上述某石化公司所属81座加油站全部实行的“两 合同。为行使好因劳动者严重违规时,企业解除劳动合同的权力,公司应该注意以下几点:首先是制定好完备的规章制度,做到有法可依。其次是履行告知义务, ...
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1日 c.7月1日9.《通知》指出,及时排查治理安全隐患,企业要经常性开展安全隐患排查,并切实做到整改措施、( )、资金、时限和 企业安全生产规章制度47涉及危险物品单位、矿山、建筑施工单位主要负责人每年再培训时间不得少于( )学时。a 16 b 24 c 3248.生产经营单位的 ( )有组织制定 ...
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企业签订合同的情况及合同履行或解除情况;⑨对破产企业职工安置、拖欠工资偿还、社会保险费补缴情况;⑩制定破产财产分配方案及对破产财产分配方案的执行结果。 相符。(七)律师在清理破产财产时应注意搜集和研究破产企业原有的劳动政策文件和劳动规章制度;查阅职工代表大会的会议记录及决议;审阅集体合同、劳动合同 ...
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