人民政府，市直各有关部门：为了进一步落实《延安市人民政府办公室转发市劳动保障局关于进一步推进企业加快解决工资拖欠问题若干意见的通知》（延政办发〔2007〕35号）精神 的现象。采取谁核查、谁签字、谁负责，出了问题要追究核查人员和企业领导的责任。调查核实工作从2007年12月20日开始，12月30日结束 ...
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核准，才能向工商行政管理部门申办营业执照。(三)数量限制。依法批准设立的木材加工企业经营加工木材的总量与当地森林资源的承载能力相当。全市利用桉木资源为 浪费资源、非法收购木材、违反木材运输管理规定等行为突出的企业，由各县(区)整顿规范木材加工企业领导小组责令其停业整顿，整顿达到有关法律法规规定的条件后 ...
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，知识产权已经成为发达国家和跨国公司提高核心竞争能力，争夺国际市场的重要手段。我省企业要想在激烈的市场竞争中生存和发展，获得更大的主动权，必须重视知识 1.企业已经被纳入省知识产权示范、优势企业的范围。2.企业领导高度重视知识产权工作，企业单独设立知识产权工作部门，并有两名以上专职知识产权工作人员。3 ...
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奖金。但实际工资总额超出原工资总额部分，应按规定交纳工资调节税。６、商业企业可以实行降低商品损耗和流动资金限额包干节约奖。具体办法按国家和自治区有关规定 企业提多少，由商业主管部门和同级财政共同审批。 五、加快企业领导体制改革１、全面推行经理（厂长）负责制，同时实行经理任期目标责任制，切实保障经营者的 ...
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。应该认识到，近年来出现大量职工下岗的现象，是长期以来重复建设、盲目建设及企业经营机制深层次矛盾多年积累的结果。是计划经济条件下实行的就业体制和就业政策 工作，主动帮助他们解决生活中的困难和问题，企业经营者要与职工群众同甘共苦。国有企业领导干部在没有按规定做好企业下岗职工基本生活保障和再就业工作之前， ...
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的步伐。根据《中央中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出的“普遍建立企业工伤保险制度”的要求，为了加快我省工伤保险制度改革的步伐，现将《浙江省企业 、致残或死亡时，应当认定为工伤。享受因工负伤、致残或死亡待遇：(一)从事企业日常生产和工作或从事企业领导临时指派或同意的工作的；(二)经领导 ...
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纪律，扭转有章不循、违章不究、纪律涣散、管理松懈的不正常现象，企业领导要严于律己，率先垂范，敢抓敢管，从严治厂。(三)推进技术进步，搞好产品 地区、各部门要采取各种形式，大张旗鼓地宣传开展这项“活动”的目的与意义，动员全省企业和职工积极参加这项“活动”。省经贸委于近期在抓好全省宣传动员工作的同时，将对 ...
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上报财税机关备案。2．固定资产管理制度方面。(1)固定资产目录，上报财税机关备案。企业应严格按照国家规定确定固定资产标准，对不易划分的器具、工具、物品等是列 交付使用，办理竣工决算手续。(2)在建工程报废或毁损必须由在建工程负责部门报请企业领导及上级鉴定批准后，财会部门在办理清理及转帐手续前，应报财税 ...
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任期内配发的办公物品清理移交情况；(六)其他需要审计的事项。 第六条国有企业领导干部离任审计的主要内容：(一)任期内主要经济指标完成情况；(二)任期内 内容：(一)任期内财政、财务收支的真实性、合法性及效益情况；(二)乡镇办企业税收征缴、利润实现和基建技改投入情况；(三)资产家底变化情况；(四)债权、 ...
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高度重视科学决策和风险管理，有效规避风险。(一)牢固树立投融资的风险意识。企业负责人要加强现代金融知识学习，增强金融风险意识。在项目管理中突出风险分析 职工的思想政治、文化、技术素质。(四)进一步健全职工参加民主管理的制度，实行民主评议企业领导人和厂务公开，广泛听取职工群众意见，发挥工会和职工群众对 ...
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