投保了工伤保险,事故发生后社保部门向尚先生支付了一次性伤残补助金。公司为尚先生办理社保的参保基数是征得尚先生同意的(因投保金额的大小直接涉及到 金额的多少更没有依据,尚先生作为员工根本不需要缴纳工伤保险费用。 可见,深圳佳佳公司按照尚先生的实际工资额为标准向社会保险行政部门缴纳工伤保险费是法律明确规定 ...
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不断高涨。但是,根据我们的办案经验,注册资本在500万以下的公司都有一些注册资本问题。我们办理了大量因出资瑕疵而低价转让股权的问题、虚假出资怎样进行 方面的风险: 第一、目标公司是否合法地与其原有劳动者签订和有效的劳动合同,是否足额以及按时给员工缴纳了社会保险,是否按时支付了员工工资。考察这些情况,为 ...
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技巧措施,希望借此让我自己辞职。我希望能够维护自己的权利。 这几年公司没有按照我的实际工资3000缴纳社保,而是自行核定了一个低于我实际工资的基数2000。 社会保险。关于这条政策如何解读,所谓依法是否指2方面:1、为员工办理社会保险,2、足额缴纳(即按照实际工资缴纳) 2、我们单位签有保密协议,关于 ...
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的新公司即被告金茂公司按照规定接收其为员工。2006年3月,被告金茂公司既未为其安排工作,又未为其办理失业保险手续、转移档案。被告金茂 证明书一份,证明:原告闫书秀与其公司是期满终止劳动合同,不是解除劳动合同;3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市社会保险事业管理局、鹤壁市职工医疗保险管理处、鹤壁市职工 ...
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四维相关的人事制度和分配制度进行调配使用;对于劳动关系在焦作制动器公司的员工,由焦作制动器公司负责这些职工的劳动合同管理和劳动关系的处理,与目标 。由于焦作市博瑞克液压机械有限公司是焦作制动器公司出资成立的,人员和财产受制于焦作制动器公司,事实上存在劳动关系和社会保险关系分离的情况,这一点职工安置协议 ...
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