投诉公司高层领导的违法乱纪行为。有权参加职工代表大会活动或其他企业活动。 十一、公司员工有提请劳动争议处理的权利，当事人可以向本单位职工代表大会申请调解，调解不成 行为者，给予记功： （1）对生产、经营和管理制度提出合理的改进建议，经采纳施行卓有成效者，为公司创造10万元以上经济效益者，年累计5次者， ...
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，足为本公司、工厂荣誉者； 12．5克服困难、肮脏难受之工作足为楷模者。 13．有下列事情之一者，予以记功： 13．1对生产技术或管理制度建议改进， ．除特许外，工资均于下次发薪日发给。 第八章福利 39．本公司员工可享受本公司一切福利设施。 40．所有对员工处罚金额，转入福利基金，用于改善公司的福利 ...
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代理人白淑敏，女，47岁，北京六必居食品公司员工，住北京市宣武区东南园胡同。被告北京汉威高斓物业管理有限公司，住所地北京市朝阳区光华路7号。法定代表人李 斓物业管理有限公司罚款通知单》、《北京汉威高斓物业管理有限公司假期申请》、《北京汉威高斓物业管理有限公司管理制度与指导方针》，《总办签到表》、《北京 ...
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发行后主要股东可能变更或通过二级市场减持股份等因素引起管理层、管理制度、管理政策不稳定的风险，以及公司内部激励机制和约束机制不健全的风险等。对发行人存在大 使用权、专利与非专利技术、重要特许权利等，应明确披露这些权利的使用及权属情况。第五十六条发行人应简介员工及其社会保障情况，主要包括：（一）员工人数 ...
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及时采取措施，加以纠正和完善。(十三)村集体经济组织要建立有价证券管理制度，加强对各种有价证券的管理。要建立有价证券登记簿，详细记载各有价证券的名称、券别、购买 等时，按固定资产账面净值，借记'固定资产清理'科目，按照应由责任人或保险公司赔偿的金额，借记'应收款'、'内部往来'等科目，按已提折旧，借记 ...
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充分了解和履行各自的职权，建立健全公司授权标准和程序，确保授权制度的贯彻执行。 (二)公司各业务部门、分支机构和公司员工应当在规定授权范围内行使相应的 ，通过凭证设计、登录、传递、归档等一系列凭证管理制度，确保正确记载经济业务，明确经济责任。 (二)公司应当建立账务组织和账务处理体系，正确设置会计账簿 ...
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发行后主要股东可能变更或通过二级市场减持股份等因素引起管理层、管理制度、管理政策不稳定的风险，以及公司内部激励机制和约束机制不健全的风险等。对发行人存在大 使用权、专利与非专利技术、重要特许权利等，应明确披露这些权利的使用及权属情况。第五十六条发行人应简介员工及其社会保障情况，主要包括：（一）员工人数 ...
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发行后主要股东可能变更或通过二级市场减持股份等因素引起管理层、管理制度、管理政策不稳定的风险，以及公司内部激励机制和约束机制不健全的风险等。对发行人存在大 使用权、专利与非专利技术、重要特许权利等，应明确披露这些权利的使用及权属情况。第五十六条发行人应简介员工及其社会保障情况，主要包括：（一）员工人数 ...
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贯彻落实十四届三中全会和四中全会精神，加快转换国有企业经营机制，建立现代企业制度，我委决定选择４５户国有大中型工业企业，按照《公司法》实行公司制改造， 的责任体系。建立现代企业劳动人事制度。取消企业管理人员的国家干部身份，打破不同所有制职工的身份界限，统一实行公司员工制度。实行全员劳动合同制，经营者与 ...
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信息及提供信息需求者适时取得信息之机制。 五、监督：系指自行检查内部控制制度品质之过程，包括评估控制环境是否良好，风险评估是否及时、确实，控制作业是否适当 其子公司稽核管理之监理，至少应包括下列控制作业： 一、公司应视各子公司之业务性质、营运规模及员工人数，指导其设置内部稽核单位及订定内部控制制度自行 ...
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