管理机构设置方案; 4.拟订公司的基本管理制度; 5.制定公司的具体规章; 6.提请聘任或者解聘公司副经理等高级管理人员; 7.聘任或解聘除 资本50%时可不再提取; 2.提取公益金(5--10%),主要用于公司集体福利设施支出; 3.提取任意公积金______ %,主要用于弥补亏损和扩大生产经营; ...
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的日常财务活动;(二)协助国有资产经营公司按照授权经营管理办法建立健全内部财务管理制度;(三)掌握国有资产经营公司及所投资企业的户数、分布、资产质量 原单位按规定办理退休手续。经社会公开招聘的财务总监所涉及的录用方式、聘用方式、应聘条件、工资福利、经费来源等规定另行制定。第十条建立财务总监年度考核制度 ...
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主管,并对该企业的破产负有个人责任;(三)违反财经政策、法律、法规和财务管理制度,不如实反映企业财务状况,甚至参与弄虚作假,给企业造成重大经济损失;(四)个人所 正常离、退休的可享受相应待遇。第六章考核奖惩及工资福利第二十条财务总监的考核工作由资产经营公司负责。年度考核结果分优秀、称职、不称职三个档次 ...
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以上赞成票始得当选,并报上一级工会备案。《中华人民共和国公司法》规定的高级管理人员和董事不得兼任职工监事。关联法规:全国人大法律(1)条第八条 基金、工会经费的提取缴纳情况和职工工资、福利、劳动保护、社会保险等制度的执行情况;(三)可以列席与其职责相关的公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议;( ...
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,并对该企业的破产负有个人责任。(三)违反财政政策、法律、法规和财务管理制度,不如实反映企业财务状况,甚至参予弄虚作假,给企业造成重大经济损失。 制定具体的实施细则。第二十一条 产权营运主体向下属企业委派财务总监、股份制公司董事会选聘财务总监,以及区属产权营运主体向下属单位委派财务总监,可以依照本办法 ...
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公司的日常财务活动;(二)协助国有资产经营公司按照授权经营管理办法建立健全内部财务管理制度;(三)掌握国有资产经营公司及所投资企业的户数、分布、资产质量、 单位按规定办理退休手续。经社会公开招聘的财务总监所涉及的录用方式、聘用方式、应聘条件、工资福利、经费来源等规定另行制定。第十条建立财务总监年度考核 ...
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社会、公开招收、公平竞争、择优录用的原则,自主确定招用人员数量、条件和工资福利待遇。劳动行政部门依法对用人单位招用人员过程实施指导、监督检查。第十条 用人 资格,熟悉劳动就业法律规章和业务知识的专职工作人员;(六)有健全的工作和管理制度;(七)法律法规规定的其他条件。第二十六条职业介绍机构应当为用人 ...
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规定,协助领导组织和推动施工中的安全工作。2.制订公司安全施工管理制度实施细则,经审定后监督执行。3.制订公司年度安全工作目标计划,经审定后组织贯彻落实。4 、困难补助、丧葬费、抚恤费等缮后处理费用;(4)其他与受伤者有直接关系的福利费用。2.计算经济损失的原则(1)上述各项中,凡已支出的费用,不论其 ...
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工作的管理。企业要有一位负责人主管商品采购工作;要建立必要的采购管理制度,进货计划要经过有关部、组群众的讨论;要选择懂得政策、熟悉业务、作风正派的同志 按定额掌握,不准扩大开支范围和提高开支标准,不准乱摊费用。(三)除上级公司统筹、调度资金外,任何单位和个人都无权抽调、挪用企业资金,摊派费用。对于违反 ...
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%,应详细说明产生差异的项目和造成差异的原因。2.高级管理人员情况现任公司高级管理人员的姓名、性别、年龄、任期、主要经历(包括在其他单位任职 应列示本期权益增减额和累计权益增减额。8.固定资产及折旧,应根据有关财务制度规定的分类,按下列格式披露:项目 期初价值 本期增加 本期减少 期末价值 备注原 值 ...
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