公司的现行薪酬制度执行”，由于业务发展需要降低基本工资是可以的。但我认为可以接受公司的奖励制度，工资变为基本工资+绩效工资。但不接受降低基本工资。我认为劳动合同工资 ，现在我可以追要补偿吗？ 3.2006年入职初期（半年）公司未按劳动合同的约定给我缴纳社保、住房公积金。社保由于本人再入职前为个人缴纳 ...
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再缴纳。上海市某经营部每月向高某发放缴纳社保补贴500元。现要求本公司不为高某缴纳2008年10月至2009年5月的社会保险费。高某辩称，不同意 支付违法终结劳动关系赔偿金的诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予支持。为劳动者缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，本院确认2008年10月1日至2009年5 ...
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公司的规定，明兵向该公司缴纳了保安培训费80元。此后，明兵因经济补偿金、加班费、社保费等问题在2008年4月向重庆市渝中区劳动保障监察部门投诉， 问题。《劳动法》第七十二条规定“……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”第七十三条规定“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：……4 ...
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住上海市南汇区宣桥镇陆桥村6组431号。 原审被上诉人(原审被告)上海南汇自来水公司，住所地上海市南汇区惠南镇北门大街77号。 法定代表人胡行敏，董事长 公司从未解除过事实劳动关系，南汇自来水公司未与其签订劳动合同，也未按规定缴纳社保金，为此众多职工与南汇自来水公司发生冲突。在此情况下，南汇自来水公司 ...
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物业公司的，入公司前说好试用期二个月满后，公司帮缴纳社保，公司没有按规定缴纳，第一次理由是负责买社保的的人休产假了，接手的人还不熟悉工作流程；第二次第三 月才帮我缴社保，别的同事都是试用期满后缴的。现11月18号公司在没有提前一个月通知情况下，以工作不胜任就辞退了我：原来总经理11月8号离职了，现新的 ...
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，和公司进行交涉说员工试用期是不缴纳社保的，住房公积金是从2012年才开始给缴纳的，当年劳动合同目前还在保存。想咨询一下： 1.试用期期间不缴纳社保是否法律允许，如不允许我是否可以要求公司补缴？ 2.住房公积金是怎样要求？和公司进行交涉后说只有工程师满7年才给 ...
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天津XXX科技有限公司未缴纳社保金而产生的社保滞纳金，一并由天津XXX科技有限公司(此为子公司名称，请问我应该写子公司还是总公司的名称？）按公司和个人所应 （根据相关法规每天按千分之二加收滞纳金） 四、裁令被申请人为申请人办理社保转移、失业等手续。 {三、依法裁决被申请人现金支付申请人2011年8月至 ...
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才意识到交社保的重要性，给领导反馈居然没有名额的理由搁置了，2014年1月，我又以重新缴纳社保事宜向公司提出申请，老板以情愿开除我也不愿交我社保，还说我 下，都是伪造的劳动合同，还把离职很久的员工补充到里面，我强烈需要交社保，一个外地人在西安一点安全感都没有。请问我该怎么办才能维护我的利益？甚是感谢！ ...
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和光缆线路）维护合同，中铁电气化局集团第二工程有限公司又与宜昌原今旺通信公司现森宏通信工程有限公司成立了中铁电气化宜昌项目部共同承担宜昌移动网络维护工作，其 公司将从今年10月开始按每月300标准一次性发给10、11、12三个月应公司缴纳的社保资金给个人，不签的话一分没有（其中扣除一个月300用作公司 ...
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15日住院后后确诊为慢性胃溃疡。医药费花掉了7000多元，可谓得不偿失。另外，J公司还宣称要开除刘先生，因此，刘先生决定通过法 律来维护自己的权益，向 工资、病假工资、医 药费等，这些都是有法可依的必胜请求。因为，J公司未为刘先生缴纳社保，导致刘先生没有医保卡，自己看病掏了7000多元。本来这些住院费 ...
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