和先天不足，在许多方面只作了原则性、纲领性规定，难以实际操作。因此，主要的解决办法是尽快修订完善《劳动法》{15}。第二种观点认为，《劳动法》及其配套法规 纠正劳动者原型存在的问题，再多的立法恐怕也只会重蹈《劳动法》的旧辙。 五、结论 长期以来，劳动法实务部门和理论界之间关于劳动者的定义问题存在着很大 ...
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，市人民政府各委、办、局，市直企、事业单位：《吕梁市农民工工资支付保障办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。吕梁市人民政府 服务机构和法律援助机构为被拖欠或者克扣工资的农民工提供法律服务和法律援助。国有资产监督管理部门负责督促解决监管企业的拖欠工资问题。工会依法维护农民工按时足额获得 ...
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，市人民政府各委、办、局，市直企、事业单位：《吕梁市农民工工资支付保障办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。吕梁市人民政府 服务机构和法律援助机构为被拖欠或者克扣工资的农民工提供法律服务和法律援助。国有资产监督管理部门负责督促解决监管企业的拖欠工资问题。工会依法维护农民工按时足额获得 ...
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体现为追求社会公平、正义、民主，承担社会责任等。公共政策所要解决的是大多数人所面临的问题，必须以公共利益为其价值取向。需要政府坚定地将公众的福利 经费、办案经费、基建经费和基本执法条件等方面仍面临着非常困难的状况。截止到2002 年，全国法院拖欠工资共计9.9 亿元；欠报差旅费1.95 亿元、医疗费1 ...
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说更加透明完整的国家及地方预决算体制也仍在改革和建设过程之中。关于中国公共财政制度的一般状况及存在的问题，参见[美]劳伦?勃兰特、托马斯?罗斯基编：《伟大的 40亿元，2009年也为30亿元。例如2007年的数据可参见高绍安：《〈诉讼费用交纳办法〉实施后的问题与对策》，载《中国审判》2007年第5期。 ...
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和现场监管信息化管理；进一步规范建筑工程劳务分包、劳动 用工和工资支付行为，基本建立防止拖欠农民工工资的长效机制，建筑工程非法劳务分包和转包行为得到有效遏制， 实名制工作进行试运行。针对试运行过程中存在的问题，进一步对实名制管理系统进行调整和完善，并及时解决存在问题，改进有关制度，为全面推广创造条件。 ...
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中尽管刻苦用心、绞尽脑汁，但由于我国整个建设工程的立法框架对工程款问题的调控办法相对薄弱，法律、法规层面的立法严重缺乏操作性条款，以致出现两大障碍性难题。 框架中没有任何法律、法规有所涉及。对于农民工的拖欠工资问题，司法解释第29条对农民工工资问题作出特别的保护性规定：违法分包合同和转包合同被确认无效 ...
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、原告的其他诉讼请求因证据不足，不予支持（关于停止侵害、赔礼道歉的责任已经在有关行政程序中解决）。2、龙泉县宝剑厂诉龙泉县万字号宝剑厂侵犯商标专用权纠纷（ 在此基础上，原告和被告达成由被告赔偿本金和利息的协议。这样的处理结果当然是妥当的。这里需要讨论的问题是：被告是依据合同关系承担赔偿责任还依据侵权法 ...
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和管理工作。７、对各项暂付款，要及时进行清理归还，不准任意拖欠公款，对拖欠不还者要从工资中扣除，对前年度暂付款收回，必须按规定转入应交预算收入 向党委首长和上级主管部门汇报和反映财务工作情况，提出存在的问题和解决问题的建议，首长和上级机关，对反映的问题和意见，应进行了解研究处理，各级党委和领导要积极 ...
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万元，存入建设单位指定的专户，专项用于解决建筑施工企业拖欠的工资。在工程施工过程中发生农民工工资纠纷，经劳动保障部门核实存在拖欠工资问题并作出处理决定后 ，依法监察。建设行政主管部门、建设单位协助劳动和社会保障行政部门对企业执行本办法的情况进行监督检查。本规定从公布之日起执行，解释权属南平市劳动和社会 ...
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