的，企业和职工应尽快补办或续订劳动合同的手续。劳动部《对浙江省关于劳动合同问题的复函》中指出应承认事实劳动关系，而且前面问题的解释中也暗含对事实劳动 。《劳动法》第九十八条规定：用人单位违反劳动法规定的条件解除劳动合同的，应当承担赔偿责任。劳动行政部门的责令改正，在实践中难以产生效力，而且这里的责任也 ...
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向开封市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求撤销晋开集团解除劳动合同的通知，继续履行劳动合同，并补发工资、赔偿、补偿各种费用，仲裁院以超过申诉时效为由不予受理，李彦荣 第二项、第三项；二、撤销河南晋开化工投资控股集团有限责任公司关于解除李彦荣劳动合同的通知；三、河南晋开化工投资控股集团有限责任公司于本判决生效 ...
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安排原告疗养，经常安排原告超时飞行任务，原告于2008年1月18日向被告寄交了解除劳动合同的预告书，2008年3月21日，原告又寄交了解除 确定的处理原则及培训费用计算标准处理飞行人员要求解除劳动合同纠纷案件。中国民用航空总局根据《意见》又发函《关于贯彻落实规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定意见 ...
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条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第十五条甲方对乙方的补偿与赔偿 （一）甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方 本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的 ...
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的，可由乙方与该机构签订有关协议。 十三、经济补偿与赔偿 （一）下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1．甲方克扣或者 的经济补偿金，最多不超过十二个月： 1．经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的； 2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作， ...
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合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第十五条甲方对乙方的补偿与赔偿（一）甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1．甲方 本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；3．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。 ...
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的，可由乙方与该机构签订有关协议。 十三、经济补偿与赔偿（一）下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1．甲方克扣或者无故 月的经济补偿金，最多不超过十二个月：1．经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由 ...
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》。原告不服该裁决，于2007年3月7日向原审法院提起诉讼，请求判令被告赔偿医疗费10万元、误工费5万元、护理费2000元、住院伙食补助费2000元、必要的营养 向陈耀红支付相当于24个月平均工资的医疗补助费，其依据系《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条关于“劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定 ...
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需依照国家规定给予被告吴端经济补偿的情形，原告建华陶瓷厂应赔偿未提前30天书面通知被告吴端解除劳动合同给被告吴端造成的经济损失，并依照国家规定给予 约定，单方解除劳动合同的一方应给予对方违约金，原审认定当事人无此约定，原告建华陶瓷厂无单方解除劳动合同需给付被告吴端违约金的合同义务。根据被告吴端关于原告 ...
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的50%支付额外经济补偿金。被告张溢波未提供证据证明当事人双方约定，单方解除劳动合同的一方应给予对方违约金，原审认定当事人无此约定，原告建华陶瓷厂无单方解除 ，不构成违约。被告张溢波要求原告建华陶瓷厂给付解除劳动合同违约金无合同和法律依据，原审不予支持。关于被告张溢波要求原告建华陶瓷厂交还被告张溢波的 ...
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