的经济补偿是否属于“一裁终局”的范围我们认为，如双方当事人对给付经济补偿事实没有异议，仅对是否已支付或支付金额大小有争议的，从快速解决纠纷的角度 未按规定或约定及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、未按法律规定支付解除或终止劳动合同的经济补偿的，由劳动行政部门 ...
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了,08年签了一次合同.四年的,去年到期又重签,合同上的工资用蓝色印章在上面印了1500元,加班费用笔在上面画了一撇，后面再用括号注明“包括延长工作时间加班、休息日加班、法定 班），变相减我们工资，这次签的合同上勤工奖和凉茶费都没了。现在想辞工不干了。有没有工龄补偿？或申请劳动仲裁能不能讨回点加班费？...
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公司工作3年多，签订了北京劳动合同，目前有效期至2012年7月。劳动合同中没有详细准确填写工资金额及工资的构成。但有每月工资条（显示基本工资5000元）及公司 个月的试用期工资。我现在能追要损失吗？ 5. 加班费补偿，我现在能追要吗？ 公司内部规定加班不给加班费，但可以安排调休，但必须在一个月内调休， ...
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，在审判实践中争议较大。针对此，司法解释规定，对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇 或者国家规定及时足额支付劳动者报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或者终止劳动合同未依照规定向劳动者支付经济补偿的，应当向 ...
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在公司上了一年半的班，从去年12月开始加班到今年的7月，每天加班到转点，但是公司不给加班费，也不能调休。已经与公司解除劳动合同，按劳动法赔偿了解除 怎么写，现求助大家，请帮我看看要如何写！！ 手上有公司的离职证明，劳动合同给我的那份没有章子，没有签字，公司的考勤不让我拷贝，也不开具加班证明，但是有人事 ...
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来按矿工1天100元。公司长期有人加班100小时以上，当然我没有这么多，岗位不同，我多的时候50-60小时，现在我想对公司提出辞职，并提出工龄赔偿，和7年来的加班费的赔偿。由于公司原来还是国营企业的车间时，就是2.5/小时，所以现在公司领导打算不对我做任何赔偿。我该 ...
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。 忙的时候一天能上17，18个小时 一般小忙也要加上14，15个小时 不愿加班就不发考勤卡，没考勤卡又走不了，因为第二天还要打考勤 （以上指的是一线员工）之所以称是义务加班是因为一个月工资到帐后查看工资条并没有给我们支付加班费，而且线长组长也跟我们讲了是义务加班。就是说没做出公司 ...
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六天但被申请人拒绝支付加班工资，并且被申请人一直未曾享受过法定的年休假待遇。另，2008年5月至2009年4月，被申请人没有依法为申请人缴纳社会保险。 日内被申请人支付申请人2008年5月7日至2014年2月22日延长工作时间加班费32182.4元。三、自本裁决书生效之日起五日内被申请人支付申请人解除 ...
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的加班费比以前按月工作日计算减少了。由于政府机关是严格按照相关规定计算加班费的，所以公务员在计算加班费时，折算出来的日工资可能有所减少，但并不会对其月工资总量带来 时严格按照这个天数来折算日工资。而对于以日工资计算劳动报酬的劳动者而言，因其工资不以月薪计算，他们没有月薪这个概念，所以也不会有什么影响。...
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入职起，我常年在外出差，最长连续出差时间达到10个月左右，并且工地上没有双休和节假日。 我的劳动合同将于2013年6月30日到期，届时不再续签。 ），并且公司计算的换休时间存在严重的克扣问题。 我现在是否可以向公司索要加班费，加班证据因为由公司掌握，且已经关闭我的相关权限，致使我无法取得全部证据，口 ...
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