争议调解委员会(以下简称“调解委员会”)的职能是非常必要的,根据1995年全国劳动争议处理工作会议精神,要在抓好调解委员会组建的同时,充分发挥其作用,把 调解协议情况,督促双方当事人认真履行调解协议。3.调解委员会在单位内应积极宣传劳动法律、法规和政策,并做好咨询服务工作。4.企业调解委员会应接受单位 ...
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职工的合法权益,维护正常的生产秩序和社会秩序,促进社会主义建设,根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》精神,结合我市实际情况,制定本细则。关联法规:国务院行政 可以约请有关单位的代表列席仲裁会议。市仲裁委员会由市劳动局、市总工会和与争议事项有关的企业主管部门的负责人组成。区、县仲裁委员会,由区、县 ...
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30日内,以口头或者书面形式向所在单位调解委员会提出申请。第十条调解委员会调解劳动争议应当遵循自愿原则,经调解达成协议的,应当制作调解协议书,双方当事人应当 委员若干人。仲裁委员会委员由组成仲裁委员会的三方组织各自选派;主任由同级人事劳动行政主管部门的负责人担任,副主任分别由工会、商会代表担任。第三十 ...
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委员会的办事机构负责办理仲裁委员会的日常事务。并受仲裁委员会的委托,负责劳动争议案件的立案审批及组织仲裁庭的工作。仲裁委员会办事机构收到仲裁申诉书后, 、玩忽职守、滥用职权的,由所在单位或者上级有关部门给予行政处分,并提请省劳动行政部门取消其仲裁员资格;触犯刑律的,移送司法机关依法追究刑事责任。第六 ...
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的合法权益,维护正常的生产秩序和社会秩序,促进社会主义建设,根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》,结合我市实际情况,制定本实施办法。关联法规:国务院行政 。第二十九条促裁委员会进行仲裁,按规定收取一定仲裁费,由申请人预交。争议案件处理终结,仲裁费由败诉方负担;部分胜诉、部分败诉的,由当事人双方按 ...
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,本案按缺席裁决处理。二、 仲裁庭庭审阶段 (首席)仲裁员: 1、北京市劳动争议仲裁委员会现在依法开庭审理申诉人(姓名或单位名称诉被诉人)(姓名或单位 、庭审辩论阶段 (首席)仲裁员: 1、现在进行仲裁庭辩论。辩论应当围绕本案争议焦点进行,发言时简明扼要,避免重复,并不得进行人身攻击。下面由各方当事人 ...
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向本委交纳受理费元,预交处理费元。四、请向本委补充提供下列证明材料。×××劳动争议仲裁委员会年月日附:法定代表人(或主要负责人)身份证明书一份,授权委托书一份。 一种为自行回避,即由审理案件的仲裁人员提出;另一种为申请回避,即由争议双方当事人提出。2.对回避申请应在七日内作出准予或不准予回避的决定。3 ...
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,实行一次裁决制度。第五条企业行政或者职工,可以委托代理人参加劳动争议仲裁活动。代理人参加仲裁活动,必须向仲裁委员会提交委托书,委托书必须记明委托 制作调解书。调解书应当写明当事人的名称、地址、代表人或者代理人的姓名、职务,争议的主要事实、责任、协议内容等。调解书应当由当事人签字,仲裁委员会成员署名 ...
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权益,维护正常的生产经营秩序和社会秩序,促进社会主义建设,根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定《,结合我省实际,制定本实施细则。关联法规:国务院行政 ,应当制作调解书。调解书应当写明双方当事人姓名、工作单位、职务、住址,主要争议事实,调解达成的一致意见等。调解书由双方当事人和参加调解的仲裁人员签字 ...
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十四条仲裁委员会下设办公室,负责处理仲裁委员会的日常事务。仲裁委员会办公室设在同级劳动行政主管部门。第十五条仲裁委员会履行下列职责:(一)负责处理本 向企业所在地人民法院起诉。第二十九条仲裁费由败诉方承担;部分胜诉部分败诉的由劳动争议当事人按比例分担;调解解决的,仲裁费由当事人合理分担。第六章期间送达 ...
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