争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条规定：“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该 裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项。湖南某某工业装备有限责任公司不服该仲裁裁决，已就非终局裁决部分向湖南省长沙市雨花区人民法院提起诉讼。根据上述规定， ...
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，仲裁裁决书混淆了二者的概念，用工主体责任是基于法律规定产生的，并不是基于劳动关系产生的，二者不能等同。综上，请求依法判决确认原、被告不存在劳动 。后郭国庆申请工伤认定，原告否认双方存在劳动关系。郭国庆申诉至济源市劳动人事争议仲裁委员会，要求确认其与原告存在劳动关系。2011年12月20日，济源市劳动 ...
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终结。原判认定，2003年9月1日，彭利万与保靖县信用联社签订书面劳动合同书，合同主要内容为保靖县信用联社聘请彭利万担任协管员到保靖县信用联社下属 六条的规定，当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加 ...
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单位设立的分支机构，依法取得营业执照或登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同’’之规定，故保靖县涂乍信用社是本案实际用人单位，其与彭官文 六条的规定，当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加 ...
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设立的分支机构，依法取得营业执照或登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同”之规定，故被告保靖县涂乍信用社是本案实际用人单位，其与原告之间 六条的规定，当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加 ...
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社会保险法》以及1951年《社会保险条例》的法律规定和立法精神，不能作为仲裁裁决的法律依据，更不可能作为法院的判决依据。3、“(2009)90号通知 主要生活费用支付者。请求判令:1、请求法院对南宁市劳动人事争议仲裁委员会的南劳仲裁字[2011]1339号仲裁裁决第一项的错误裁决进行纠正，依法判令原告 ...
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的《企业法人营业执照》复印件1份，拟证明原告主体资格；2、临澧县劳动人事争议仲裁委员会临劳仲案字[2011]第11号《裁决书》1份，拟证明原、 年的月平均工资为1092.92元，故原告鑫达公司应向被告徐xx支付终止劳动合同经济补偿13 115.04元（1092.92元×12月），扣除已支付的5250元 ...
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考试合格后进入农业银行工作。1999年3月，被告根据农行总则、河南省分行人事改革精神进行人员分流，被告给原告每月发工资300元。2000年11月21 的储蓄员上岗证、工作证、荣誉证、失业证、发放失业救济金通知单、安阳县劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书和证人姬XX、吴XX的当庭证言，上述证据经当庭 ...
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元，给付被告克扣的医疗费4500元，两项共计15420元。被告重庆市合川区农业委员会辩称,应当驳回原告的起诉，原告的四项请求原告无法律和政策的依据，其诉权 缴费至2002年12月。2011年12月12日原告向重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，当日该委决定不予受理，后原告遂起诉来院。另查明，原 ...
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，被告鹤壁银行股份有限公司的的花名册，鹤壁市公证处出具的公证书，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书予以证实。本院认为：依照我国相关法律规定，用人单位和 被告公司的行为应视为其以书面形式通知被告公司，要求解除与被告公司的劳动合同。被告公司虽未在该调离申请书上签署书面意见，但当鹤壁市××仪器仪表 ...
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