《劳动和社会保障事业发展统计公报》统计，全国各级劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议案件逐年持续攀升：1998年为9．4万件；1999年为12万件；2000年 。为使裁判得以顺利履行，对用人单位可能拒绝履行劳动合同时的工资支付同时作出裁判（以解除劳动合同前12个月的平均工资计付）。规定如果用人单位拒绝履行 ...
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机关的处理。对于有些案件法律明确规定应由行政机关或其它机关先行处理，当事人对处理决定不服的才能向人民法院起诉。如劳动报酬纠纷先要经过劳动仲裁部门的裁决，当事人对 ，可以根据不同情况，由其写出申请，经批准后给予减缓免的照顾。 案件在立案受理阶段的手续办理完备后，就应当及时移交给有关的民亭审判法庭进行审理 ...
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，还是劳动者的合法权益被损害，都势必引起劳动纠纷，用人单位和劳动者在双方协商未果的情况下，往往会诉之当地的劳动争议仲裁委员会或当地法院以寻求法律的保护。然而 关系的纠纷，因无法可依，不能形成统一的处理规则，有的只能进行强行调解，有的则干脆不予受理。致使部分劳动争议案件多年悬而未断，不仅不能还劳动关系 ...
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依据，该院不予支持；姚东华要求鸿宇公司为其缴纳社会保险金的请求，不属于人民法院受理的民事案件范围，应予驳回，鸿宇公司已按（2005）焦民终字第321号民事判决第五项履行的缴纳义务，该院在此不作处理；姚东华在知道其权利受到侵害后申请劳动仲裁，不超过仲裁时效；鸿宇公司要求姚东华退还已执行的款项 ...
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其与被告等人一起做高空清洁工作，3月24日晚上7、8点钟老板娘到集体宿舍跟我们几个没发工资的人说过几天再发，胡某某拿刀出来说还要加 不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退 ...
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其与被告等人一起做高空清洁工作，3月24日晚上7、8点钟老板娘到集体宿舍跟我们几个没发工资的人说过几天再发，胡某某拿刀出来说还要加 不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退 ...
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其与被告等人一起做高空清洁工作，3月24日晚上7、8点钟老板娘到集体宿舍跟我们几个没发工资的人说过几天再发，胡某某拿刀出来说还要加 不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退 ...
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其与被告等人一起做高空清洁工作，3月24日晚上7、8点钟老板娘到集体宿舍跟我们几个没发工资的人说过几天再发，胡某某拿刀出来说还要加 不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退 ...
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黎阳向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。新郑市争议仲裁委员会于2010年5月4日作出新劳仲案字［2010］第（32）号不予受理案件通知书。认为， ，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算 ...
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违法的上诉理由不能成立。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求 的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”，彭会英在二审增加诉讼请求要求安彩高科支付24个月的失业待遇应属独立的诉请，因彭会英 ...
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