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劳动法律法规保护,被告应当承担未与原告签订书面劳动合同的法律责任,并支付解除劳动关系经济补偿金劳动争议仲裁裁决被告向原告支付双倍工资1600元,支付经济 周刊上发布招聘广告,负责被告招聘的人系原告。被告在劳动仲裁陈述称:“原、被告双方没有劳动关系,以前有的是双力口头协定的承包关系、中间有的是产品 ...
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标准变动情况及时确定各区辖市、县(市)失业保险金发放标准。”第三十六条规定:“单位不按规定参加失业保险和缴纳失业保险费、不按本办法第 公司支付违约金10000元、支付保证金30000元的利息、支付陆金润解除劳动合同的经济补偿金16800元和赔偿金33600元、赔偿陆金润失业损失16800元。被上诉人银 ...
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年12月双休日加班工资6406.4元及经济补偿金1601.6元。市劳动仲裁委经审理后于2010年9月17日作出南劳仲裁字[2009]679号仲裁裁决,以何艳美已超法定 ,并在第三项判决支付经济补偿金,但并未根据《劳动合同法》第八十七条判令诠佳公司按照第四十七条经济补偿标准的二倍支付赔偿金2680元( ...
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3的真实性无异议,但对证明指向有异议,作为个人与单位打官司是有难度的,当时仲裁,被告放弃了部分请求,被告的反诉是成立的。对证据4无异议。被告王磊 ,应当依照该法第四十六条、第四十七条的规定,支付被告一个月工资标准经济补偿金即662.72元。因原告与被告解除劳动合同后,未按规定给予被告经济补偿,应当 ...
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拖延支付工资的经济补偿金4783.05元。请求被告向原告支付一次性伤残补助金17537.85元,劳动关系存续期间的伤残津贴1800元。并由被告承担本案的诉讼费用及仲裁费用。 劳动关系统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,标准为:一次性工伤医疗补助金,五级十六个月,六级十四个月,七级十二个月,八级十 ...
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补偿金未在解除劳动关系发放,根据481号文件规定,还将按经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金经济补偿金发放办法、标准、人数、金额经相关单位联合审核,并报 黄××已自动离职,从1992年7月离开单位至2008年8月5日申请劳动仲裁止,长达16年没有在××运输公司上班,也没有享受过工资和福利,故 ...
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自本裁决书生效之日起五日内,向申请人支付解除劳动关系经济补偿金2700元;4、驳回申请人的其他申请请求。该仲裁裁决书载明:本裁决第三项为终局裁决。 伙食补助费。原告共计住院36天,按湖南省2011年度公杂费每人每天补助15元的标准,住院伙食补助费540元(15元/天×36天);4、工伤鉴定费和工商查询 ...
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发包人与承包人承担连带赔偿责任。 11、劳动者以用人单位未以其实际工资总额为标准缴纳工伤保险费用造成损失为由,要求用人单位赔偿以实际工资总额为基数和以缴费工资 属于《劳动合同法》第三十八条 规定的情形为由提出辞职,至仲裁或诉讼阶段又主张是用人单位存在前述法定情形迫使其辞职,请求用人单位支付经济补偿金的 ...
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进一步明确了劳动者权益受到侵害的救济渠道:劳动者的合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 劳动合同法十大解读 -- 高端劳动者和一般劳动者区分开,进行两种经济补偿,体现出劳动合同法对于一般劳动者的倾斜保护,避免在经济补偿金标准上出现过分悬殊,同时也对用人单位终止或 ...
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看了两眼就签了字。第二天,周某向劳动仲裁机关申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金8000元,未获支持后,周某诉至法院。庭审 合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金,赔偿金的计算年限自 ...
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