2005年11月30日。2006年6月19日，原告司洋向昆明市西山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2006年7月4日以(2006)西劳仲字第34号 强制执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审 判 长 洪 琳 审 判 员 万绍敏 代理审判员 彭 韬 二○○七 ...
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2005年11月30日。2006年6月19日，原告司洋向昆明市西山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2006年7月4日以(2006)西劳仲字第34号 强制执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审 判 长 洪 琳 审 判 员 万绍敏 代理审判员 彭 韬 二○○七 ...
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劳动保障补偿金及失业补偿金的问题向昆明市西山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，昆明市西山区劳动争议仲裁委员会审查后出具(2006)西劳仲字第73号《不予受理案件通知书》， 执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审 判 长 洪琳 审 判 员 万绍敏 代理审判员 彭 韬 二 ...
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同意被告的意见。原、被告双方各执己见，调解无果。上述事实有庭审笔录、仲裁裁决书等证据在卷佐证，本院予以认定。本院认为：西安市中级人民法院（2009）西民 所判定的各项内容，但原告不但没有自动履行该判决，而且在被告申请强制执行后，对被告作出解除劳动关系的决定，其行为明显与生效判决确定之义务相悖。原告自称 ...
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争议，也无从知道或者应当知道其权利是否被侵害。原告于2011年1月14日申请劳动仲裁，随后起诉至本院，原告的起诉并未超过一年的诉讼时效。被告的抗辩理由不 判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算； ...
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清算申请，法院以判决书方式判决公司清算，当事人又依据法院判决向执行机关申请强制执行等等；二是在法院内部绩效考核时无法准确确定审理法官的工作量和审结率、未 是对公司存续阶段形成的所有法律关系的概括性了结，人民法院审理公司强制清算案件需要付出更多的劳动，按照普通案件确立案号统计工作量不利于这类案件的审理。 ...
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依法定原则由政府、工会和用人单位三方共同组建。另外，劳动仲裁申请可以由任何一方当事人提起，无须双方当事人合意；仲裁裁决也不具有终局效力，当事人不服可以向法院起诉。 ，一起由北大法学院妇女法律研究与服务中心提供法律援助的劳动争议案件，经调解、仲裁、一审、二审和强制执行，历时三年方告终结；5（参见同前注1 ...
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12月8日到被告新乡市大型运输公司工作，任公司汽车维修工，双方未签订书面劳动合同。1991年原告因伙同他人抢劫于1991年10月18日被依法逮捕， 2007年11月15日向原审法院申请强制执行，原审法院下发（2008）牧执字第9-2号民事裁定书，认为新乡市劳动争议仲裁委员会以公告方式向被告新乡市大型 ...
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限制，当事人必须在法定的限期内提出仲裁申请[3]. 关于提出劳动仲裁申请的期限，劳动法第82条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动 期间的起算点时各有差异。民法学界一般认为，因违约行为而发生的强制实际履行请求权、损害赔偿请求权和违约金请求权，从违约行为成立之时起算[11]. ...
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原则由政府、工会和用人单位三方共同组建。另外，劳动仲裁申请可以由任何一方当事人提起，无须双方当事人合意；仲裁裁决也不具有终局效力，当事人不服可以向法院 委员会指派一定数量的仲裁员组成仲裁庭处理劳动争议，这样可以增加仲裁的公信力和执行力。而对非强制仲裁范围案件的审理，仲裁还可以进一步体现当事人意志，如 ...
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