晓阳劳动保险费用已由其交纳，且相关争议不属劳动争议范围，应由劳动保障部门征收或申请人民法院强制执行，原判决正确，且刘晓阳上诉时已不再坚持，本案可 2000元及拖欠工资的经济补偿金500元。原审法院对此判决正确，本院予以支持。另外，关于广大电器在二审答辩中对仲裁申请期限以及是否拖欠刘晓阳的工资所提出的 ...
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、法律规定由行政机关作最终裁决的具体行政行为，行政机关申请人民法院强制执行的，人民法院不予执行。８４、公民、法人或者其他组织对具体行政行为在法定期限 。８９、人民法院对公民、法人或者其他组织采取强制执行措施，可以裁定冻结、划拨被执行人的存款或者扣留、提取被执行人的劳动收入；也可以裁定查封、扣押、冻结、 ...
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、法律规定由行政机关作最终裁决的具体行政行为，行政机关申请人民法院强制执行的，人民法院不予执行。８４、公民、法人或者其他组织对具体行政行为在法定期限 。８９、人民法院对公民、法人或者其他组织采取强制执行措施，可以裁定冻结、划拨被执行人的存款或者扣留、提取被执行人的劳动收入；也可以裁定查封、扣押、冻结、 ...
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一方当事人可以申请人民法院强制执行。该程序是人民法院处理劳动争议的前置程序，也就是说，人民法院不直接受理没有经过仲裁程序的劳动争议案件。（4）法院审判程序。 （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有 ...
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终字第3017号民事判决书，判决宏达伟业公司与杨甲签订无固定期限劳动合同。终审判决作出后，杨甲向法院申请了强制执行，后撤回了执行申请书。直至2010年3月2日开庭当日，双方尚未签订无固定期限劳动合同。2009年6月4日杨甲向大兴仲裁委申请仲裁，要求宏达伟业公司支付1994年 ...
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可以申请人民法院强制执行。 【律师解读】本条是关于人民法院审理用人单位申请撤销终局裁决案件的规定。 《劳动争议调解仲裁法》第四十七条创设了劳动争议仲裁案件的一裁终局制度，然而，该一裁终局仅是针对用人单位一方的，并不限制劳动者一方向法院起诉的权利，因此，是有限的一裁终局。其创设目的是为了缩短劳动争议 ...
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开庭后作出的裁决是最终的裁决，立即生效。但劳动争议仲裁是个例外，当事人不服仲裁裁决的，还可以向法院提起诉讼。 诉讼则实行两审终审制，一个案件经过两级 ，当事人拒不履行义务时，人民法院可以自行决定或者依当事人的申请，采取强制执行的措施。 二、仲裁与诉讼的利弊 仲裁与诉讼制度各有优劣势，二者形成相互补充的 ...
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于2007年11月15日向原审法院申请强制执行，原审法院下发（2008）牧执字第9-2号民事裁定书，认为新乡市劳动争议仲裁委员会以公告方式向被告新乡市 保山原系新乡市大型运输公司职工，1991年10月其因涉嫌犯罪被逮捕，后被法院判处有期徒刑缓刑。新乡市大型运输公司于1991年10月24日作出决定，对常 ...
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未为原告购买社会保险，故向石鼓区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并向本院申请执行。因劳动仲裁程序违法，本院裁定不予执行。故原告诉来本院，要求准 有关行政主管部门投诉，通过行政途径解决，有关行政机关可以强制征缴或作出行政强制征收决定后依法申请人民法院强制执行，故原告要求被告支付养老保险金，不属于人民法院审理 ...
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被驳回后，还可以寻求第二次司法救济，申请法院不予执行仲裁裁决。这势必使仲裁裁决长期处于效力不确定的状态，不利于实现仲裁追求效益的价值目标。另一方面，由于同一 质证的死板规定，而应采取灵活变通的质证方式；二是要将现在实行的仲裁员强制名册制改为推荐名册制，允许当事人在仲裁员名册之外选任仲裁员；三是应赋予 ...
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