》2002.03.24部分修改 二、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任： 1、劳动者有权解除劳动 明确劳动者可以要求用人单位赔偿未依法缴纳社保的规定出台，以及《社会保险法》在媒体上的广泛宣传，劳动者以诉讼或劳动仲裁的形式大规模要求用人单位赔偿社保损失 ...
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保障方面仍存在很多空白，但仍有一些法律、法规的很多规定涉及到农民工劳动权益的保障问题，在这些法律的前提下，即使不对现有的法律进行修改，农民工的 需求。为了降低诉讼成本，像一些事实清楚，争议双方权利义务明确的情况，法律援助机构也可以建议农民工直接向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁机构进行仲裁。[7] 6、 ...
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认为这样不合理，并向本律师咨询。 二、 《劳动合同法》的有关法律规定 《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他 投诉或提起劳动仲裁。 宋晓锋，管理学学士、法律硕士、北京市丹宁律师事务所律师 主要业务领域：公司法律事务、房地产、劳动争议、疑难案件诉讼与仲裁，电话： ...
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，需要劳动仲裁委员会或者法院裁断。 就司法机关的诉讼文书送达来说，送达作为法院向诉讼当事人所作出的行为，必须严格控制在法律程序内，严格依照法律规定执行 情况裁断。 3.公告具体发布形式是否合理 如果公司迫不得已发布公告，那也需要注意公告的具体形式，比如说公告几次，公告多长时间，怎么公告，在什么位置公告 ...
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，但无约定具体数额。 目前我想辞职，但单位不同意。我想通过劳动仲裁解决，但又怕单位通过诉讼拖延时间。 请问如果单位在试用期没有为我上医保、社保和住房 ，不给单位诉讼的机会吗？ “劳动争议调解仲裁法”中第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （ ...
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保障方面仍存在很多空白，但仍有一些法律、法规的很多规定涉及到农民工劳动权益的保障问题，在这些法律的前提下，即使不对现有的法律进行修改，农民工的 需求。为了降低诉讼成本，像一些事实清楚，争议双方权利义务明确的情况，法律援助机构也可以建议农民工直接向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁机构进行仲裁。[7] 6、 ...
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发行人不存在因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生的侵权之债，不存在由于担保、诉讼等事项引起的或有负债。 4．根据《审计报告》和 目标与其主营业务一致。 2．发行人业务发展目标符合国家法律、法规和规范性文件的规定，不存在潜在的法律风险。 二十、诉讼、仲裁或行政处罚 1．经本所的适当 ...
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是否有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生的侵权之债，如有，应说明对本次发行上市的影响。(四)发行人与关联方之间是否存在重大 一致。(二)发行人业务发展目标是否符合国家法律、法规和规范性文件的规定，是否存在潜在的法律风险。第四十九条诉讼、仲裁或行政处罚(一)发行人、持有发行人5％ ...
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和律师事务所介绍信，可以向工商、税务、银行、财政、保险、邮电、海关、民政、劳动、技术监督、卫生、土地、物价、环保、房产及其他有关单位和个人调查情况， 人员在庭审中不得违法责令律师退庭或限制律师参加诉讼活动。律师应遵守庭审规则和秩序，遵守和执行法律规定的诉讼程序。第二十条人民法院确定案件开庭日期，应考虑 ...
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有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生的侵权之债，如有，应说明对本次发行上市的影响。(四) 发行人与关联方之间是否存在重大 一致。(二)发行人业务发展目标是否符合国家法律、法规和规范性文件的规定，是否存在潜在的法律风险。第四十九条 诉讼、仲裁或行政处罚(一)发行人、持有发行人5 ...
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