办公室主任。委托代理人王xx，该校工作人员。原告高xx诉被告陕西省xx学校劳动争议纠纷一案，向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭 人员聘用制度意见》等相关文件精神，与原告签订了2007年度至2010年度岗位聘任合同书。合同约定根据工作需要，经考核聘任申请人担任教务科实践课教师职务岗位 ...
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虽然是两块牌子，但实际上是一套班子。王某形式上与管理分处签订了《劳动合同书》，实质上受管理分处聘任，属于刑法规定的国有企业委派到非国有企业从事公务的人员 基于委派者与受派者的行政隶属关系成立的，而委托是基于平等的民事主体委托合同成立的。第三，侵害的对象不同。前者的对象仅限于国有资产，后者占有的对象为非 ...
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至2004年8月底，在此期间，双方均未签订劳动合同。2004年9月1日，原、被告签订了《教职员工聘任协议书》，约定聘期为2004年9月1日起 以被告“未完成招生任务”为名,扣除了被告2007年9月的工资900元。被告在与原告解除劳动关系前12个月月平均工资为 1 042.27元。2009年2月25日， ...
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的专业技术职务任职资格、教师聘任职务资格和教师资格。1996年9月1日，她与河南省内乡县教委签订了为期8年的劳动合同。1999年12月20日， 。 人劳局不服上述判决，向南阳市中级人民法院提起上诉。 南阳市中院认为：一、被聘任教师职务（教师实行职务聘任制）就是教师身份从事教师职业，而非工人身份从事教师 ...
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日，语训学校决定成立宏声实业公司(即宏声服务中心)，经上诉人市残联同意，聘任侯圣山为经理。该事实有语训学校“关于成立宏声实业公司的决定”、东残语 语训学校仅是对侯圣山能否担任宏声服务中心经理职务具有一定的决定权，至于侯圣山的劳动关系则应当与所在企业签订。没有签订劳动合同的情况下，能够形成事实劳动关系的 ...
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是由市科技局立项的课题的主要完成人员之一。2004年1月，戴国锐在未与原告解除劳动合同的情况下擅自离开原告处。2004年5月原告发现戴国锐以昆明玻格科技有限公司 的手机的用户为原告；对4－2，由于被告戴国锐不予以承认，且该聘任书系原告单方面制作的，对其内容的真实性不予以认可；对4－3的真实性予以认可， ...
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履行期。第十三条事业单位原有合同制职工，在劳动合同履行期满时，按本办法的规定签订聘用合同。第十四条事业单位可以与有下列情况之一的职工缓签聘用合同：（ 合同时。应当通过双向选择，确定受聘人的工作岗位，签订工作岗位聘任书，作为聘用合同的附件。工作岗位聘任办法，由聘用单位自行制定。第三十九条事业单位实施全员 ...
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行期。第十三条 事业单位原有合同制职工，在劳动合同履行期满时，按本办法的规定签订聘用合同。第十四条 事业单位可以与有下列情况之一的职工缓签聘用合同：( 合同时。应当通过双向选择，确定受聘人的工作岗位，签订工作岗位聘任书，作为聘用合同的附件。工作岗位聘任办法，由聘用单位自行制定。第三十九条 事业单位实施 ...
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一个仲裁委员会担任专职或兼职仲裁员。关联法规：全国人大法律（1）条第二十条 仲裁委员会可以聘任劳动行政主管部门专职从事劳动争议处理工作的人员为专职仲裁员；可以 ，依法追究刑事责任。第五章 附 则第五十条 国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间以及与之建立劳动合同关系的其他各类人员之间，个体工商户 ...
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三）因履行、变更、解除、终止劳动合同（含集体合同，下同）发生的争议；（四）法律、法规规定的其他劳动争议。第四条用人单位与从业人员为劳动争议 仲裁员从政府有关部门公务人员和工会、商会工作者，以及专家、学者、律师中考核聘任。专职与兼职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。兼职仲裁员进行仲裁活动时，所在单位 ...
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