公司工作，培训6个月，约定服务期试用期结束开始2年6个月，违约金25000元，我现在培训后工作不到4个月。但由于平日总加班到很晚，压力很大最近身体 是只有我自己加班到很晚，其他人也经常加班，但平时加班没有加班费，请问这算不算变相强迫加班？如果我要离职，违约金怎么算，公司有没有违法情节，违约金可不可以不 ...
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我们与用人单位签订6年合同 工作2两后辞职在职期间单位没有第三方培训和单独培训 之后内部人员的培训（也仅仅是有问题问问有经验的老同志）单位现在向我索要没年3000的违约金 共计12000 是否合法！...
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进厂之前签协议说3个月培训3个月实习；实际运作只培训了1个月，实习5个月。协议上还说有违约金！ 签了合同，在试用期再次受骗，辞职需要交违约金吗？...
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，8月份交过辞职报告，9月份离的职，现在单位让我交违约金，我没参加过单位组织的培训，请问这样的合同合法么？我本身就是北京市户口，所以他们也不能拿户口卡我。医院性质属于半工半私性质的。这个医院从09年以后签的合同是可以解决北京户口问题。但服务年限10年，工作一年辞职需交9年工资总额违约金， ...
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，经公司查阅档案及签订的协议，发现李某曾被公司派出培训，并与公司签订了《专项培训协议》，协议中约定的培训后在公司必须服务的期限还未到，现在李某提出 辞职，公司根据协议核算，李某需要向公司方缴纳几万元的违约金。 由于李某不交违约金，公司一直未与其解除合同，现李某已经到另一家公司工作了，请问公司该怎么办？ ...
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我是2012年六月份进医院当护士，作为临时工在医院工作了一个多月，8月1号签的合同，签的是3年。上面有一条手写的字“乙方在服务期内解除合同的，必须按每少服务一年向甲方缴纳违约金5000元，即按医生、护士等岗位的规范培训所支出的费用折算成培训费，如有外出进修，另按进修协议的 ...
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您好，我有一个朋友一个半月前和一家用人单位签了合同，当时那家用人单位还没有营业执照，但是现在 有了，合同也没有重新签，我想问下这个合同有效么？另，还涉及到一个违约金问题，合同里说试用期三 个月，若是不到半年员工提出离职的话需付违约金3600，说是技术培训费，但是公司也没花钱培训，需要 赔违约金么？ ...
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与嘉业机械制造有限公司签订了合同 2010年12月 我提出辞职 问题1： 领导不批（有培训协议，培训协议规定必须服务8年。培训费和违约金共计20000）辞职报告，请问在有协 议的情况下他的做法何不合理？ 问题2： 我和公司签订的合同是否与协议有关？ 问题3： 如果我直接走了15日之后，公司就认定矿工 ...
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我现在跟原来的公司辞职了，办离职手续的时候他们让我交违约金，但是我事先已经递交了辞职信，经理已经签字。但是没写明30天后离职。而且公司也没有对我进行过培训，不存在培训违约行为。现在辞职信在公司那里，我想复印也不让我复印，请问现在我申请劳动仲裁能赢吗？...
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请问，我在一家私人小型培训机构教英语，去工作的时候学校没有给我任何的培训，签的是到明天3月份的合同，但是合同上说如果提前离开要交4000的违约金，除非校方同意离开。但是我想提前辞职，学校的违约金要求合理吗？...
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