马某被告上海某有限公司法定代表人金某委托代理人张某原告马某诉被告上海某有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月6日立案受理后，依法由代理审判员夏明霞 ，但原告又陈述其原岗位已经有人工作了，故不存在致使劳动合同无法履行的情形，原告此项诉请没有法律依据，本院不予支持。2、原告在庭审中陈述2009年1 ...
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，职务董事长。委托代理人金某，男，某某公司员工。原告吕某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告吕某及其 决定解除与你2008年9月1日到2010年8月31日签订的劳动合同。公司将根据相关的法律法规规定与你进行离职结算。请你近日与人事部联系具体交接离职事宜。 ...
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职务董事长。委托代理人金某，男，某某公司员工。原告赵某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告赵某及其 合同终止通知书，该通知载明“根据双方2007年11月3日签订的劳动合同约定以及法律规定，双方的劳动合同已于2008年11月2日到期终止，公司将不再与您续签 ...
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，职务董事长。委托代理人金某，男，某某公司员工。原告何某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告何某及其 决定解除与你2008年4月25日到2010年4月24日签订的劳动合同。公司将根据相关的法律法规规定与你进行离职结算。请你近日与人事部联系具体交接离职事宜 ...
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代理人朱某，男，公司员工。原告王某诉被告某某公司某某分公司、被告某某公司劳动合同纠纷一案，于2010年3月29日向本院起诉。本院受理后，依法由代理 某某公司自认其为北京某某公司人力资源顾问有限公司的关联公司，认可由其承担相应的法律责任。审理中，由于双方各执己见，致本案调解不成。本院认为，《中华人民 ...
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职务董事长。委托代理人金某，男，某某公司员工。原告张某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张某及其 合同终止通知书，该通知载明“根据双方2007年11月6日签订的劳动合同约定以及法律规定，双方的劳动合同已于2008年11月5日到期终止，公司将不再与您续签 ...
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某，职务董事长。 委托代理人詹某，某某律师事务所律师。原告周某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，于2010年7月28日向本院起诉。本院受理后，依法由审判员娄 无证据证明被告具有主观恶意的情况下，原告要求被告支付未签订劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，不符合法律规定，本院不予支持。原、被告对仲裁裁决第（二） ...
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第三人朱某原告上海某汽车旅游客运有限公司诉被告朱林某、第三人朱某劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月5日立案受理后依法由代理审判员刘筱文独任 该服务卡是原告为被告办理的，原告单方面解除和被告的劳动合同，原告应支付经济补偿金。第三人朱某述称：要求按照法律规定处理。经开庭审理查明：2003年12月23日 ...
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职务董事长。委托代理人金某，男，某某公司员工。原告林某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告林某及其 合同终止通知书，该通知载明“根据双方2007年11月6日签订的劳动合同约定以及法律规定，双方的劳动合同已于2008年11月5日到期终止，公司将不再与您续签 ...
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员工。委托代理人李某，女，公司员工。原告王某诉被告某某公司某某分公司劳动合同纠纷一案，于2010年3月11日向本院起诉。本院受理后，依法由代理 认为原告的请求已经超过时效的主张，能够成立，原告要求被告撤销解除劳动合同的决定并继续履行劳动合同的请求，难以获得法律的保护。据此，依照《中华人民共和国劳动争议 ...
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