规定》发给生活补助费遭被上诉人拒绝。上诉人为维护自己作为劳动者的合法权益,向顺德市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2002年8月27日下达裁决书,裁决被上诉人 人在二审期间提交了下列新证据:1、2002年5月1日上诉人与被上诉人签订的劳动合同补充协议,证明2002年5月1日上诉人与被上诉人签订 ...
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规定》发给生活补助费遭被上诉人拒绝。上诉人为维护自己作为劳动者的合法权益,向顺德市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2002年8月27日下达裁决书,裁决被上诉人 人在二审期间提交了下列新证据:1、2002年5月1日上诉人与被上诉人签订的劳动合同补充协议,证明2002年5月1日上诉人与被上诉人签订 ...
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规定》发给生活补助费遭被上诉人拒绝。上诉人为维护自己作为劳动者的合法权益,向顺德市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2002年8月27日下达裁决书,裁决被上诉人 人在二审期间提交了下列新证据:1、2002年5月1日上诉人与被上诉人签订的劳动合同补充协议,证明2002年5月1日上诉人与被上诉人签订 ...
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规定》发给生活补助费遭被上诉人拒绝。上诉人为维护自己作为劳动者的合法权益,向顺德市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2002年8月27日下达裁决书,裁决被上诉人 人在二审期间提交了下列新证据:1、2002年5月1日上诉人与被上诉人签订的劳动合同补充协议,证明2002年5月1日上诉人与被上诉人签订 ...
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10月的工资没有发放。本院认为,用人单位与劳动者可以依法约定薪资标准的计付条件。为解决2008年合同工资的争议以及约定2009年工资的方案,双方当事人曾经于2009年4月8日签订劳动合同补充协议。按照补充协议的约定,在规定期限内完成六副连续模是朱南山享受5万元年薪的必要条件, ...
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原告2008年及2009年财务报表,证明企业因经营状况不好,被告未付出额外的劳动,故津贴条款执行前提不存在,原告不存在克扣情形。被告每月实际工资为2400 年7月底较符合实际情况,本院予以确认。故原告应按双方签订的劳动合同补充协议约定的工资标准支付被告2009年7月份工资16666.67元。对原告上述 ...
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规定和地方有关规定支付原告经济补偿金。双方于2008年12月24日签订《劳动合同补充协议》一份,载明:在被告公司效益不好的时候,原定原告月工资4000元 4000元;五、补交未交的社会保险4415元。2009年3月21日,劳动争议仲裁委员会做出郑开劳仲裁字[2009]第1号仲裁裁决书,该裁决书查明部分 ...
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