某某医院答辩称：我院是在2008年3月与某某物管公司签订的物业管理合同和用工合同，将医院的物业管理委托给某某物管公司。在计算物业管理费时，是 三十八条第二款的规定“劳动者在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，可以立即解除劳动 ...
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某某医院答辩称：我院是在2008年3月与某某物管公司签订的物业管理合同和用工合同，将医院的物业管理委托给某某物管公司。在计算物业管理费时，是 三十八条第二款的规定“劳动者在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，可以立即解除劳动 ...
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不改正的，依据有关规定给予行政处罚。结合实施劳动用工登记制度，采取有效措施全面、准确摸清企业劳动用工及其劳动合同签订情况的底数，建立健全相关数据库，对用人 抓一级，一级对一级负责的目标责任制。（九）密切配合，形成合力。各级协调劳动关系三方要充分发挥职能优势，各司其职，分工协作，相互支持，协调配合，共同 ...
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艳美于2007年5月18日到盛信南宁分公司从事仓库保安工作，双方未签订书面合同，自同年7月起何艳美被安排到广西区电信有限公司南宁分公司从事楼层清洁工作直至 。被上诉人盛信公司及盛信公司南宁分公司答辩称：一、上诉人与答辩人不存在劳动用工关系，其要求答辩人支付工资和经济补偿金、赔偿失业金等诉求没有法律依据 ...
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补偿待遇；但参与企业改制的问题是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不属因履行劳动合同引起的争议；唐XX等人能否参与改制、能否 缴纳主体、缴费义务人。当用人单位未按规定办理社会保险登记时，劳动者可以采取向劳动保障行政部门和受其委托的社会保险经办机构要求予以处理的方式通过行政作为寻求解决； ...
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2005年组织采煤队到原告副井干活，每年同矿上签订一次承包合同，同时组织工人签订用工劳动安全合同。每月采煤队与矿上结算一次工程费，然后由队里给 条之规定，判决如下：一、解除原告平顶山市天 q煤业有限公司与被告童建国的劳动关系。二、原告平顶山市天 q煤业有限公司赔偿被告童建国一次性伤残补助金、伤残津贴、 ...
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某某律师事务所律师。 上诉人吕某某因与被上诉人长沙市某某家具厂（以下简称某某家具厂）劳动争议一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（以下简称原审法院）于2010年12月6 应当承担相应的法律责任。对用人单位而言，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资， ...
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检查清理整顿劳务派遣，指导督促劳务派遣单位依法建立职工名册、劳动合同、工资和参加社会保险台账，办理用工备案手续，目前已做到许可一家，备案一家，监管一家。 新 撤销行政许可并予以公告。 此外，劳务派遣单位和用工单位遵守新修订《劳动合同法》的情况，将作为每年开展劳动用工专项检查的重点内容，人社部门将依法 ...
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的姓名、性别、身份证件号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起止时间、劳动合同期限、工作岗位等内容。 （二）录用登记。包括入职 执行。 第五十七条依法应当办理营业执照没有办理或者已被依法吊销营业执照的单位有劳动用工的行为，以及未经许可擅自从事职业中介活动的行为，由人力资源社会保障行政部门依照 ...
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在工程项目上的代表人。按照建设部、国家工商行政管理总局制定的《建设工程施工合同(示范文本)》(GF一1999—02011)第1．5款的规定，项目经理是指承包人 。对于实际施工人直接招用的从事建筑施工的劳动者，因实际施工人不具有合法的劳动用工资格和经营资格，不宜认定实际施工人为用人单位与招用的劳动者形成 ...
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