职工困难申请》并领取5000元补助。2010年3月18日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付重大疾病补贴10000元。因未获支持，原告 。庭审中，1、原告陈述其于2009年3月30日准备签订解除劳动合同协议时，被告工会的人员称就10000元补贴将有新的规定，让原告先不要签约。 ...
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工资，未依法保障职工工资性重要组成收入，亦未为被告缴纳社会保险费，并违法解除劳动合同，故不同意原告的全部诉讼请求，并提出以下请求：1、要求确认被告于 、要求第三人支付2008年2月至12月未签订劳动合同的双倍工资87945元、要求确认原告与被告签订的劳务协议无效、要求作为第三人投资人的原告承担上述请求 ...
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某某不中断供电系统磁性器件有限公司工作人员。被告陈某某，男，汉族，住乌鲁木齐市天山区。原告某某不中断供电系统磁性器件有限公司诉被告陈某某劳动合同纠纷一案，本院于 年休假。上述事实，由原、被告的陈述，劳动合同，银行交易明细，工资清单，解除劳动合同通知函，解除劳动合同协议，浦劳仲（2009）办字第XXXX ...
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某某不中断供电系统磁性器件有限公司工作人员。被告范某，男，汉族，住上海市浦东新区。原告某某不中断供电系统磁性器件有限公司诉被告范某劳动合同纠纷一案，本院于2010 休假。上述事实，由原、被告的陈述，劳动合同，银行交易明细，工资清单，解除劳动合同通知函，解除劳动合同协议，浦劳仲（2009）办字第XXXX ...
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。经审理查明：原告原系本市无业人员。2007年6月29日，原告进入上海某某开发有限公司工作，双方曾签订劳动合同，约定合同期限自2007年6月29日至 原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者可以解除劳动合同，你与我司于2008年1月14日签订 ...
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与被告商谈合作事宜的电子邮件，证明被告市场营销部仍然存在，被告以无岗位为由解除劳动合同的理由不成立；十一、好前途招聘网站的职位消息，证明被告于 工作；三、2009年3月11日客户H.S.Luthra发给被告法定代表人要求签署保密协议的邮件；四、2009年3月13日原告擅自回复应由法定代表人本人回复的 ...
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，或者因生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的。 7、有下列情况之一的，甲方不得以本条6款情况为由解除劳动合同： (1)乙方患职业病或因工负伤被劳动 月 日 乙方（签章）： 年 月 日 鉴证机关（章）： 鉴证人（签章）： 年 月 日 变更劳动合同协议 经甲乙双方协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同 ...
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年9月29日期间未签订劳动合同的双倍工资人民币58,500元；2、补缴2008年7月至2009年9月期间上海市外来人员综合保险费；3、支付2008年 元的平均工资标准计算，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司应依法支付卢某某解除劳动合同经济补偿金6,000元。此外，卢某某要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司退还 ...
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公司不满，2009年1月10日单方解除劳动合同。赵某某行为并未给展升电子公司造成重大损失，展升电子公司在工作安排和夜班人员设置上也存在问题，展升电子公司 。以上查明的事实，由赵某某、展升电子公司的陈述、劳动合同、银行存折、离职单、裁决书、调解协议、公告、照片、录像、批复、工会证明、考勤记录、仲裁庭审 ...
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有23分，在5名管理人员中排最后一名。东方公司综合考虑王乙在消防、安全等方面的不称职表现及此次民主评议结果，根据劳动合同的有关约定，决定将其 据此判决：一、撤销上海东方明珠欧洲城有限公司2009年10月16日做出的《关于解除劳动合同的函》，上海东方明珠欧洲城有限公司自2009年10月17起与王乙恢复 ...
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