被告邓某离婚。 2004年4月26日，原、被告双方将签订的一份内容为“2004年5月起，谷某所在单位的经济收入（工资、转业费、个人住房补贴等有关退役 个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有 ...
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的。2005年12月24日，商丘富饶公司将富饶一新城国际一期5号住宅楼发包给林州九建。合同签订后，上诉人即组织人员进驻工地，同时成立了林州九建富饶新城项目部。 ，且该公司既不是劳动合同的用人单位，也不是雇佣合同中的雇主，与贾长利不存在直接的法律关系，对贾长利所受到的损害无过错责任，根据最高人民法院《 ...
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爆破开采片石石料的准备工作。2004年5月25日，刘寿奎与蒋信伦签订《内部承包合同》。从此，蒋信伦、潘中仁、毛国中、蒋信江等四人便 在实行承包经营(生产)时，凡发包给不具有用人单位主体资格的其他单位或自然人的，其他单位或自然人使用的人员与发包单位存在劳动关系”，故原告系工伤，没进行工伤鉴定就起诉到法院 ...
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，否认其与被上诉人杨杰存在雇佣关系，严重损害了上诉人的合法利益。本案中，虽然被上诉人杨杰没与被上诉人段本荣签订劳动合同，但在口头上达成了劳动协议 受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。本案中，被上诉人段本荣无固定收入，亦未举证证明其最近三年的平均收入状况，原审参照广东省2004年度 ...
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，会议记录上记录的内容与被告所陈述的内容不符合；再次被告与原告没有签订劳动合同，被告在原告单位工作的时间不足两个月，被告并不知晓原告的商业秘密保密及竞业限制 等）、技术信息，如编织法固定假发的方法（棉线加结辫法）等，作为商业秘密加以保护，制定了一系列的保密措施：1、员工一律签订《劳动合同》，合同中明确 ...
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来源细分为婚前婚后两部分进行分割。毕竟，财产权益在婚前签订购房合同后就已经取得，房产证是婚前订立的购房合同及付款行为的结果而已。（五）夫妻一方婚前付了 。负担两个子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50％。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照以上比例确定。有 ...
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的过渡期内，有部份职工是以技术职工或干部身份招录进企业当中，未与企业签订劳动合同，他们应当视为固定工。强行区分职工身份是对法律的误读和曲解，违背“法律面前 职工，按原劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》（劳部发[1994]481号）规定，在本单位工作的时间每满一年发给相当于一个 ...
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公司后面竞拍到了这块空地，并签订了土地的购买合同。但是因为中德房地产开发公司后续资金没到位，所以他们又将这块土地转让给了深圳市一家投资公司。在2007年 误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不 ...
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原告董某某，男，19**年5月17日出生，汉族，湖南省湘潭市人，无固定职业，住湖南省湘潭县。委托代理人刘某某，湖南某某律师事务所律师。代理权限：特别授权。 月30日，被告熊某某（乙方）与被告许某某（甲方）签订了一份《合同书》，合同约定：甲方把三间房子出租给乙方一年，自2011年5月30日至2012年5 ...
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借阅权限、借阅流程、归还期限以及借阅记录制度。 12、与员工约定技术创新的归属虽然《专利法》及《专利法实施细则》规定了职务发明创造规定单位所有并明确了职务发明 纠纷，并且在权属纠纷时占主动地位。对于知识产权归属的约定，应当采取独立于劳动合同的形式，该协议中还应包括知识产权创新的奖励制度，这样员工清楚的 ...
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