所作被诉具体行政行为适用法律、法规正确，符合法定程序，依法应予维持。原告的诉讼请求缺乏事实根据和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五 的内容表述了三个不同内容，无法执行，且权属主体模糊不清，表述错误，违法无效。请求撤销一审判决和滑政土〔2009〕24号处理决定，或将本案发回一审法院 ...
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作出的裁决，方可提起劳动仲载，即是说，劳动争议仲裁程序是必经程序，不服裁决的，方可进入诉讼程序。综上所述，原告所诉无任何事实依据和法律依据，完全是无理之诉 第三十五条第一款第二项之规定，判决如下：驳回原告李汉滢的诉讼请求。本案诉讼受理费10元，减半收费5元由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起 ...
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提出的原审原、被告之间不存在非法用工之间的劳动法律关系，原审原告不存在支付原审被告经济损失的诉讼请求，法院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 宣判后，唐小伟不服一审判决提起上诉。请求撤销一审判决，并改判维持零劳仲案字（2009）第12号仲裁裁决，由被上诉人支付上诉人一次性赔偿金等费用 ...
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原、被告劳动争议经新宁县劳动争议仲裁委员会仲裁，仲裁程序合法，作出的仲裁裁决符合法律规定，故原告应依法支付被告相关工伤待遇。原告提出被告之伤不构成工伤， 、第二十九条之规定，判决如下：驳回原告新宁县玉女岩旅游开发有限责任公司的诉讼请求。本案受理费10元，由原告新宁县玉女岩旅游开发有限责任公司负担。不服 ...
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新中民一初字第21号民事裁定书，撤销了新乡市劳动争议仲裁委员会作出的新劳仲案字（2009）第487号仲裁裁决。原告对该民事裁定不服诉至法院。原审认为： 垫付的社保金13618. 8元（2005年2月至2009年7月）的诉讼请求，因原、被告劳动合同期满后，被告未给原告办理终止劳动合同手续，也未给原告续订 ...
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中发生了法律错误，或者出现了陪审团不良行为，否则初审法官和上诉法官都不得撤销陪审团的裁决。{5}因为陪审团机制，所以上诉审包括二审、三审都不解决事实问题， 诉讼中，有的当事人为了逃避义务或获取非法利益，向法院提出虚假的诉讼请求。对于虚假诉讼，法院很难发现。双方当事人往往事前串通，所以也很难主动揭发。 ...
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仲裁委提起仲裁申请，要求纺织公司撤销上述决定并与其签订无固定期限劳动合同、支付终止劳动合同前病假工资差额及低于最低工资标准的差额。 纺织公司认为该裁决认定 劳仲案字[2011]第10号裁决书认定事实清楚、适用法律正确，请求法庭依法驳回原告的诉讼请求。【开庭及判决】 2011年8月22日9:00，潍坊市 ...
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书证或物证，还是包括经济制裁，甚至可以判其藐视法庭、驳回与开示程序相关的诉讼请求、答辩或主张，直至作出对其不利之判决；（7）甚至在许多国家并无完全 的协调历来只限于几个主要且有必要协调的领域-管辖、送达、取证、认证、判决和仲裁裁决的承认与执行。目前几个有关民事诉讼国际公约都是关于某一领域专门问题的公约 ...
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进行审查，如果劳动仲裁委员会没有合法通知被告参加仲裁，应视为原告未经过劳动仲裁，直接提起诉讼，违反仲裁前置程序的规定，依法应当驳回原告的诉讼请求，重新进行劳动 》中规定，当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五 日内向人民法院提起诉讼。因此，劳动仲裁不是一裁终局，当事人对 ...
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等十一人起诉的依据系自己书写，并没有其公司及李向学的认可。请求依法驳回原告王希民等十一人的诉讼请求。被告马振岭辩称：其不应承担责任。其与被告李向学 8日，鹤壁市劳动仲裁委员会作出鹤劳仲案字（2009）04号仲裁裁决书，裁决原告王希民等十一人的申诉请求不予支持。原告王希民等十一人因不服该裁决，诉至本院。 ...
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