尹田教授和笔者于今年1月6日在北京讨论我国合同法第一百一十条的含义及适用时形成的观点。） 认定债权人是否在合理期限内要求债务人继续履行了，判断标准不宜 履行问题的背景下，债权人请求债务人继续履行，所指定的宽限期，宜早于诉讼时效期间届满的期日。不然，债权人请求债务人继续履行，就失去了应有的意义。5.诸如 ...
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约定之内容告知债权人的义务，否则其债务仍及于夫妻二人。这样规定与我国《合同法》第八十四条关于债务人将合同的义务全部或部分转移给第三人的， 第四版。 [ ② ] 四川省成都市金牛区人民法院：《离婚诉讼中有第三人参加诉讼》，载《法学与实践》 1995 年第 1 期。 [ ③ ] 李晓斌 何学忠：《玉离婚斌 ...
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权，同时为另一方当事人利益考虑又使对方负两项附随义务，其一为通知义务，其二为举证义务，即要求主张一方在仲裁或诉讼中负举证义务。可见，不安抗辩权的确是 ，其适用不以对方当事人是否有过错为要件。由此看来，利益均衡不是一种补偿性的价值标准，也非严格意义上的赔偿原则。无论是《民法通则》还是《合同法》均未对补偿 ...
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（以下简称“合同法解释二”或“解释二”）。该解释于2009年5月13日施行。至此，合同法的司法解释出来了两个，我相信还会再出来几个的，这是中国特色，也 变得不是很重要，对解决现实中的合同成立纠纷大有裨益。 三、合同的效力与突破 合同是否有效是以合同成立为前提条件的。合同成立是合意行为的结果，是否有效是 ...
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，前后时间之长和诉讼成本之高，使得劳动者筋疲力尽，劳民伤财，一些劳动者因付不起巨额的诉讼费和律师费而不得不放弃追索劳动报酬。劳动合同法第30条规定用人 单位和同一劳动者只能约定一次试用期，但对劳动者和用人单位在原劳动合同期满后续签新的劳动合同是否可约定试用期无明确规定。〈劳动部办公厅关于续订劳动合同 ...
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（以下简称“合同法解释二”或“解释二”）。该解释于2009年5月13日施行。至此，合同法的司法解释出来了两个，我相信还会再出来几个的，这是中国特色，也 变得不是很重要，对解决现实中的合同成立纠纷大有裨益。 三、合同的效力与突破 合同是否有效是以合同成立为前提条件的。合同成立是合意行为的结果，是否有效是 ...
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。本院根据原、被告诉辩陈述，总结本案庭审的争议焦点为：1、原告与被告吴大伟股权转让协议是否有效，双方是否有违约行为；2、原告要求被告仁通公司连带承担支付 非同一法律关系，又没有法律上的牵连，本院不予合并审理，二被告可另行提起诉讼。依据《中华人民共和国合同法》第四十四条第一款、第六十条、第一百零七条、《 ...
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签订的煤炭买卖合同为有效合同。 理由是：本案原、被告2005年12月26日签订的煤炭买卖合同并不是采用格式条款订立的合同。《合同法》第39条 生效之日起十日内付给原告货款610181．59元。二、驳回原告的其他诉讼请求。本案诉讼费 12000元，保全费 3000元，共计 15000元，由被告负担。 ...
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权，同时为另一方当事人利益考虑又使对方负两项附随义务，其一为通知义务，其二为举证义务，即要求主张一方在仲裁或诉讼中负举证义务。可见，不安抗辩权的确是 ，其适用不以对方当事人是否有过错为要件。由此看来，利益均衡不是一种补偿性的价值标准，也非严格意义上的赔偿原则。无论是《民法通则》还是《合同法》均未对补偿 ...
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目前我国对电子证据的归类尚有争议,而诉讼理论界大部分将其归入视听资料,以作为我国法律认可的证据之一。我国《合同法》规定了签订合同可以采用书面形式,而 从以下方面入手: (1)所提出的电子证据欲证明什么样的待证事实; (2)该事实是否是案件中的实质性问题; (3)所提出的电子证据对解决案件中的争议问题有 ...
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