关系不变的劳动合同制工人以及从城镇招用的临时工、季节工。被上诉人系一家主营饮料的公司，销售季节性很强，在人员配置上有大量的季节工。上诉人为被上诉人从人才市场 的意见》第三十八条规定：＂劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的 ...
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期满前已经通知何庆东不再续签劳动合同，且在2006年6月向何庆东发放2000元补贴款，同月停止向社保缴纳社保款，说明金叶公司具有终止与何庆东劳动合同 庆东建立的新的劳动关系，金叶公司应当向何庆东支付相当一个月工资的解除劳动合同经济补偿金2333元。因金叶公司不存在不支付经济补偿金的故意，其不必支付解除 ...
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期满后，其仍能留在答辩人处工作两个月及后来被作开除处理，已证明答辩人同意与其续签合同”的推论显属牵强。对于杨子霖在其与答辩人之间的劳动合同在期满后没有进行 权提出终止与杨子霖之间的劳动关系的。因此，加明公司终止与杨子霖之间的劳动关系符合法律的规定，加明公司不需向杨子霖支付有关经济补偿金。故对杨子霖有关 ...
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民事判决书 (2001)海中法民终字第281号 上诉人(原审原告)海南赛格国际信托投资公司，住所地海口市滨海大道华信大厦19层。法定代表人郑沛坚，董事长。委托 ，上诉人与被上诉人劳动合同于2000年3月28日到期后，双方虽未续签劳动合同，但根据上诉人的辞退通知，被上诉人于2000年4月25日下岗，5月 ...
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关系不变的劳动合同制工人以及从城镇招用的临时工、季节工。被上诉人系一家主营饮料的公司，销售季节性很强，在人员配置上有大量的季节工。上诉人为被上诉人从人才市场 的意见》第三十八条规定：＂劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的 ...
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关系不变的劳动合同制工人以及从城镇招用的临时工、季节工。被上诉人系一家主营饮料的公司，销售季节性很强，在人员配置上有大量的季节工。上诉人为被上诉人从人才市场 的意见》第三十八条规定：＂劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的 ...
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份书面的通知是否有效，是否可认为我没有收到公司终止合同的书面通知？ 2，我要求与公司续签，而公司不再与我续签，公司是否要给我经济赔偿，赔偿的标准是否是 提前一个月通知我，是否还要多加一个月工资的补偿金？ 4，如果公司不同意赔偿，我该怎么办？我不去办理离职手续可否？什么时候申请仲裁？ 5，由于我公司环境 ...
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合同的变更与解除、劳动合同的终止与续订、经济补偿与赔偿、劳动争议的处理等进行了约定。2003年6月1日，陈勇与中路华会计公司续签了劳动合同，续订 是为法官的工作失误开脱，程序严重违法，导致判决无公正性和权威性。原审法院认定事实不清，证据不足，适用法律错误，违反法定程序，请求二审法院判决：一、确认原审 ...
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1日至2009年3月31日止。第七条：租赁期满或其他原因导致本合同终止时，乙方若无本合同所列的违约行为，则在乙方结算该房屋所欠水、电、气、通讯 的房屋……。第五十二条：租赁期满，乙方应在甲方通知的时间内办理续签租赁合同手续，逾期壹个月不续签的，视为乙方自动放弃房屋承租权，甲方有权解除本合同，收回房屋， ...
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管理服务合同》不能约束南湖聚宝苑小区的所有业主，城佳物业公司不能据此合同向许广红主张收取物业管理费等相关费用。而首届聚宝苑业委会系经合法登记备案成立 约定，在合同期届满前二个月以书面形式告知城佳物业公司是否续签合同，亦未在合同到期后向城佳物业公司作出终止合同的决定，故2007年11月28日的《南湖聚宝 ...
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